3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Start-up mit hardworking Mentalität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freundschaftliche Kommunikation und das ehrliche Feedback - so wird auf Augenhöhe kommuniziert
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werbung für sich selbst als Arbeitgeber! Ihr habt es verdient
Arbeitsatmosphäre
Sehr große Wertschätzung Untereinander und toller Support vom Chef!
Work-Life-Balance
Es ist immer viel zu tun, aber über die Verteilung vom workload lässt sich immer reden und Umverteilen
Kommunikation
International, daher fast ausschließlich auf Englisch - wer das kann, eine absolute Bereicherung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der doppelte Espresso bei Kunden und Mitarbeitern - full speed, starker Fokus , intensive Zusammenarbeit und Einbindung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es wird das gelebt, was gesellschaftlich veloren geht - Hustle
Verbesserungsvorschläge
mehr davon
Arbeitsatmosphäre
wir sind ein professionelles Basketball Team und stehen füreinander ein
Image
Hohe Kompetenz international verteilt
Work-Life-Balance
ein besserer Begriff: Work-Life-Harmony - ohne Performanz im Privaten gibt es keine Performanz im Job und vice versa
Karriere/Weiterbildung
Bei Weiterbildung muss man keinen Urlaub nehmen, unser nächster OKR Workshop ist in Portgual
Gehalt/Sozialleistungen
hoher variabler Anteil und Mitarbeiterbeteiligung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind eine Remote-First Company und legen auf E-Mobilität viel wert.
Kollegenzusammenhalt
Ride or Die - Team Mentalität
Umgang mit älteren Kollegen
Performance kennt kein Alter - Jeder der performen möchte ist herzlichst willkommen
Vorgesetztenverhalten
es wird gefordert und gefördert - von internen Coachings und Learnings leben wir
Arbeitsbedingungen
9-5 Arbeiter sind nicht willkommen, wir gehen dann nach Hause, wenn die Arbeit erledigt ist - das kann auch um 15 Uhr sein oder um 21 Uhr
Kommunikation
ohne kommunikative Intensität läuft nichts
Gleichberechtigung
wir sind gefühlt wie die Nato - Deutschland, UK, Türkei, Portugal, Spanien
Interessante Aufgaben
jeden Tag - daher leben wir ebenfalls Cross-Funktionale Teammentalität - wir brauchen Company Builders
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Solider Arbeitgeber; Unterstützt wo es ankommt. Spannende Projekte und interessante Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Homo Digitalis durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Homo Digitalis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Homo Digitalis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.