Gute Kombination aus zwei Welten: universitätsnahe Forschung und Absicherung der Projektkosten durch Mutterkonzern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben und offenes, freundliches Arbeitsumfeld. Teilnahme an internationalen Konferenzen. Jährliche Sommerparty und Weihnachtsfeier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist manchmal etwas frustrierend zu sehen wie offensichtliche low-hanging fruits nicht wahrgenommen werden im Gesamtkonzern. So wie in jedem anderen Großkonzern auch.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt zu viele Workshops bzgl. der Strategie. An sich ist so etwas gut aber häufig werden die Vorschläge und Kommentare der Mitarbeiter ignoriert was dann sehr frustrierend ist. Hier wäre es besser die finale Strategie mehr an den Vorschlägen der Mitarbeiter zu orientieren oder gleich offen zu kommunizieren das bestimmte politische Randbedingungen ohnehin nur die eine oder andere Strategie zulassen.
Arbeitsatmosphäre
Offene Unternehmenskultur und sehr nette Kollegen. Hoher Nerdfaktor :)
Kommunikation
Die top-down Kommunikation funktioniert gut. Ergebnisse von Reportings zum Topmanagement werden zeitnah nach unten kommuniziert. Die bottom-up Kommunikation ist verbesserungswürdig. Projektvorschläge benötigen teilweise lange bis zur Entscheidung. Angesprochene Punkte können schnell versanden wenn man nicht regelmäßig danach fragt.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Kernzeit zu der man täglich anwesend (bzw. im homeoffice erreichbar) sein muss. Zeiten außerhalb der Kernzeiten können eigenverantwortlich eingeteilt werden. Es gibt aber auch immer die Möglichkeit, nach Rücksprache, kurze private Termine innerhalb der Kernzeit wahrzunehmen.
Interessante Aufgaben
Durch die Breite Produktpalette vom Mutterkonzern Honda ergeben sich immer wieder neue, spannende Forschungsaufgaben und interessante Kooperationen mit Partnern in vielen verschiedenen Ländern.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel Wert auf gute Arbeitsplätze gelegt (z.Bsp. hochwertige Stühle, ausreichend Beleuchtung, modernes Equipment). Es ergeben sich teilweise Umständlichkeiten durch die strengen Sicherheitsregeln, welche aber für den Schutz der Grundlagenforschung notwendig sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie auch beim Mutterkonzern Honda wird viel Wert auf Fairness und Umweltschutz gelegt. Dies spiegelt sich auch teilweise in den Forschungsprojekten wieder.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Bezahlung. Auch in Krisenzeiten bisher immer pünktliche Zahlung des vollen Gehalts und Verzicht auf Kurzarbeit oder ähnliche Maßnahmen. Überdurchschnittliches Engagement der Mitarbeiter wird auch finanziell belohnt.
Karriere/Weiterbildung
Auf Grund der Größe des Institutes sind Karrieremöglichkeiten bzgl. Personalverantwortung sehr eingeschränkt. Es gibt aber die Möglichkeit sich fachlich zu spezialisieren. Des weiteren sind jedes Jahr Besuche von internationalen Konferenzen möglich.