Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotetial
Verbesserungsvorschläge
Generell mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Organisation überdenken und nachbessern.
Mit dem schnellen Wachstums der letzten Jahre, ist die Organisationsstruktur nicht mitgekommen. Hier besteht Nachholbedarf.
Mitarbeiter-Benefits sollte überarbeitet werden. Hier ist das Angebot mittlerweile nicht mehr ganz marktgerecht.
Work-Life-Balance
Homeoffice-Regelung sehr starr und unflexibel. Hier könnte man nachbessern und auf einfache Art und Weise einen Mehrwert für die Mitarbeiter schaffen.
Teilzeit wird nicht gern gesehen.
Gleitzeitmodell ist gut.
Sehr positiv ist, dass sich in Ausnahmefällen immer faire Regelungen finden lassen und man dem Arbeitnehmer entgegenkommt, wo es möglich und sinnvoll ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist eigentlich kein großes Thema für das Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden kaum aktiv angeboten, wenn nur zu einzelnen Themen, die auch nicht immer sinnvoll ausgewählt sind.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gut, zwischen den Abteilungen herrscht oft Kirchturm-Denken.
Vorgesetztenverhalten
Immer fair und professionell.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroausstattung, Großraumbüros bei hoher Belegung manchmal etwas laut.
Kommunikation
Informationen gelten oft als "Hol-Schuld".