Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hongfa Europe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Abteilungen gut, zwischen den Abteilungen herrscht oft Kirchturm-Denken.
Homeoffice-Regelung sehr starr und unflexibel. Hier könnte man nachbessern und auf einfache Art und Weise einen Mehrwert für die Mitarbeiter schaffen.
Teilzeit wird nicht gern gesehen.
Gleitzeitmodell ist gut.
Sehr positiv ist, dass sich in Ausnahmefällen immer faire Regelungen finden lassen und man dem Arbeitnehmer entgegenkommt, wo es möglich und sinnvoll ist.
Mobiles arbeiten , geregelte Arbeitszeiten, kein Wochenenddienst
Da habe ich nun wirklich nur extrem selten was zu meckern.
Informationen gelten oft als "Hol-Schuld".