Viel Dienst am Kunden in einem internatioalen Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Volle Orientierung auf den Kunden. Viel Freiheit. Willkommenskultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitung ist selten im Hause, immer unterwegs. Kein HomeOffice moeglich.
Verbesserungsvorschläge
Bootcamp/Fortbildungsworkshop alle 3 Monate waere schon gut.
Arbeitsatmosphäre
Tolles internationales Team aus allen Laendern mit ganz unterschiedlichen Biogrpahien. Alle leisten auf ihre eigene Weise ihren Beitrag.
Image
Kein Budget fuer professionelle Imagepflege, die Reputation kommt eher durch die Teilnehmer der Messen und Konferenzen.
Work-Life-Balance
38h Woche, da kann man sich kaum ueberarbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung mus man alleine vorantreiben, Lernangebote gibt es viele, aber man muss sich die Zeit selbst dafuer freischaufeln.
Gehalt/Benefits
Andere Branchen zahlen mehr. Zum Teil viel mehr. Aber dafuer hat hier jeder Raum um mitzugestalten und sich fuer eine sinnvolle Aufgabe voll einzusetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Muelltrennung funktioniert einigermassen. Kampf gegen Zwangsarbeit und Umweltzerstoerung weltweit schafft ein gutes Gefuehl.
Kollegenzusammenhalt
Projektteams kommen immer neu zusammen, man trifft sich zum Mittagessen, auf einen Plausch in de Kaffekueche, man kann sich untereinander auf die Kollegen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
..werden wegen Ihrer langen Erfahrung sehr geschaetzt.
Vorgesetztenverhalten
Tolle Motivation und hohe Kompetenz, aber Leitung ist selten da, immer unterwegs, daher fehlt es manchmal an Kommunikation. Man muss selbstaendig denken und arbeiten.
Arbeitsbedingungen
grosse Bueros, grosser Sozialraum, IT Support funktioniert, Besprechungsraum fuer alle nutzbar
Kommunikation
Aufgabenteilung ist hoch, daher ist die Kommunikation in den Projektteams nahtlos, aber abgestuft schlechte zu anderen Abteilungen.
Gleichberechtigung
Jede regierungsnahe Organisation lebt von Hierarchie und Burokratie, in Frankfurt gibt es aber nur Leitung, Projektleiter und Assistenten, eine flache Hierarchie. Wer Leistung bringt, ist schnell im Team integriert.
Interessante Aufgaben
Das Beste ist, dass hier der Fokus nicht nch innen gerichtet ist, sondern auf die Kunden. Wir liefern hier viel Mehrwert fuer den Mittelstand schaffen mit 60 Events im Jahr viele Plattformen fuer den Handel. Wer Eventmanagement und Wirtschaftsfoerderung mag, ist hier voll richtig.