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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Volle Orientierung auf den Kunden. Viel Freiheit. Willkommenskultur.
Gemeinsam kann man alles erreichen - vom ICH zum WIR schaffen das
Was Mitarbeitende schlecht finden
Motivation könnte besser sein - Anerkennung der Leistung könnte doch mehr sein - This is Germany!
Leitung ist selten im Hause, immer unterwegs. Kein HomeOffice moeglich.
Kann mit Neuem nicht umgehen.
Ich würde diesen Arbeitsplatz nicht empfehlen.
No one to turn to.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen und Seminare - konkrete Mitteilungen an die Mitarbeiter wie die Ziele gesteckt sind - International und National noch besser Koordinieren
Bootcamp/Fortbildungsworkshop alle 3 Monate waere schon gut.
Anregungen zur selbstkritischen Reflexion. Das eigene Verhalten hinterfragen. Vermeiden Sie Spekulation. Das vorhandene Personal austauschen gegen Neues und Frisches.
Althergebrachte Prozesse hinterfragen. Mal das Blickfeld erweitern. Eigenes Verhalten reflektieren und überprüfen.
Strict monitoring of Officer/Supervisor and thorough examination and review of their behaviour and practices.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Hong Kong Trade Development Council ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeiten - 38 Stunden Woche - Fairness bei Urlaubsbegehren, leider kein Homeoffice - Firmeneigener Parkplatz - große Büros - Klimaanlage in jedem Büro zur Eigendosierung
Die vereinbarte Arbeitszeit wird eingehalten. Die Hauptsaison des Geschäfts liegt außerhalb der traditionellen Ferienzeiten, Familien haben bei der Urlaubs- und Zeitplanung Vorrang.
Gut! Bei einer 38-Stunden Woche hat man doch noch viel Raum für die private Freizeit ;)
38h Woche, da kann man sich kaum ueberarbeiten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hong Kong Trade Development Council ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung mus man alleine vorantreiben, Lernangebote gibt es viele, aber man muss sich die Zeit selbst dafuer freischaufeln.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es, fähige Mitarbeiter werden gerne befördert, aber die Gelegenheiten sind selten. In diesem Büro arbeitet ein kleines Team mit flacher Hierarchie.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hong Kong Trade Development Council wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Hong Kong Trade Development Council schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hong Kong Trade Development Council als eher traditionell.
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