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Das Gehalt lässt sich am Besten so beschreiben:
Viel Arbeit, schlechte Arbeitszeiten -> zu wenig Geld um das wett zu machen.
Es werden bevorzugt Mitarbeiter eingestellt, die länger arbeitslos waren, niedrige Gehaltsvorstellungen (am Existenzminimum, Minijobber für 40Std./Woche, etc.) haben und/oder einfach nicht genug Selbstbewusstsein haben, damit man sie besser unter der Fuchtel hat .[frei nach dem Motto: "Wenn Sie hier kündigen, bekommen Sie eh keinen anderen (guten) Job..."]. Sozialleistungen gab es mal, wurden aber alle irgendwann eingestampft.
Eine große Motivation hatte ich nie, da morgens hin zugehen.
Selbst Gehaltserhöhungen werden als "freiwillige Sonderzahlung" eingeräumt. Entweder man akzeptiert das oder bekommt eben nicht mehr. Es soll auch schon vorgekommen sein, dass diese "freiwillige Sonderzahlung" bei angeblichem Fehlverhalten nicht mehr gezahlt wurde. Also kann man von Gehaltserhöhung wohl kaum sprechen.
Zu den Auswahlmöglichkeiten unten im Portal zu Benefits habe ich nicht angeklickt, da es keine Benefits gibt, außer die ÖPNV-Anbindung.