13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bei der HOOD GmbH kann man sich entfalten, indem man lernt und an Zukunftsthemen forscht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht könnte man größer werden und Kunden international erwerben.
Image
Die HOOD GmbH ist ein langjährig etabliertes und hoch angesehenes Unternehmen. Kunden aus der Automobilbranche schätzen die Expertise der HOOD-Berater.
Karriere/Weiterbildung
Man lernt viel und kann sich ständig weiterbilden
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Beratungsfirma, modern und super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Kommunikation
Aufgrund der Beratertätigkeiten ist die persönliche Kommunikation natürlicherweise etwas erschwert. Viele tolle Maßnahmen zur Förderung der firmeninternen Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fühle mich sehr wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
angemessen
Arbeitsbedingungen
großer eigener Gestaltungsfreiraum
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausgezeichneter Arbeitgeber - bin seit über 10 Jahren dabei
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das hohe Maß an eigenständigem Arbeiten. Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Ein Chef, der lieber Selbstorganisation fördert als seinen eigenen Willen um jeden Preis durchzusetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die notwendige Reisebereitschaft, die nicht immer einfach ist mit Familie. Das liegt aber nicht an HOOD, sondern ist Standard in Beratungsunternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Hohes Maß an Vertrauen und selbstständiger Arbeit
Work-Life-Balance
In einem Beratungsunternehmen wird reisebereitschaft erwartet. Darüber hinaus wird aber auf die Wünsche der Mitarbeiter bzgl. Urlaub und Familie Rücksicht genommen. Es gibt keine Boni für Überstunden oder hohe Auslastung.
Kollegenzusammenhalt
Ist gut, allerdings muss immer wieder neu organisiert werden, weil wir ein Beratungshaus sind, und keine Firma, wo alle jeden Tag zusammenarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Habe noch nie einen Vorgesetzten erlebt, der so auf seine Mitarbeiter eingeht. Außergewöhnlich.
Arbeitsbedingungen
Schwer zu bewerten, weil wir meistens bei den Kunden arbeiten, nicht im HOOD Office.
Kommunikation
Es herrscht Transparenz über die finanzielle Entwicklung der Firma.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Beratungsfirma, führend in Fachexpertise und mit Teamgeist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Hängt vom Kundenprojekt ab. Reisetätigkeiten, die ein deutschlandweiter Einsatz erfordert. Heimnahe Projekte werden bevorzugt, können jedoch nicht immer berücksichtigt werden. Üblicherweise nur 4 Tage bei Kunden vor Ort.
Karriere/Weiterbildung
Wird gut unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Viele Mitarbeiter sind allein beim Kunden. Jedoch regelmäßiger Austausch mit Kollegen funktioniert gut. Wo möglich, wird Teamarbeit angestrebt und gelebt.
Viele unterschiedliche Persönlichkeiten mit gegenseitigem Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Organisationsstruktur, offene Kommunikation. Team-Entscheidungen.
Kommunikation
Alle 3 Monate kommen alle alle Mitarbeiter für 2 Tage zusammen. Hier werden verschiedene Themen diskutiert und weiterentwickelt. Moderne Kommunikationstechnologien werden benutzt.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben, Requirements Engineering, Agile Entwicklung, Scrum, Systems Engineering, Coaching, Beratung, Trainings. Veranstaltet eigene Konferenz "REConf".
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr gute Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, hilfsbereit, zielgerichtet
Image
Renommierte Firma
Work-Life-Balance
Reisen sollte Spaß machen
Karriere/Weiterbildung
Verantwortung kann sehr schnell erlangt werden
Gehalt/Sozialleistungen
Weiterbildung etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gute Mischung von Erfahrenen Alten und nicht so Erfahrenen Jungen
Vorgesetztenverhalten
Buddies
Arbeitsbedingungen
home office etc.
Kommunikation
moderne Infrastruktur
Interessante Aufgaben
Nah dran an neuesten Entwicklungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Angenehmes, sehr kollegiales Klima. Freiheiten zur Verwirklichung eigener Ideen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter hat in gewissem Rahmen die Möglichkeit die Ausrichtung der Firma mit zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Klima
Image
Sehr positives Image bei den Kunden. Extrem positive Wahrnehmung im Markt.
Work-Life-Balance
Die Firma achtet darauf, dass immer ein Ausgleich zur Arbeit möglich ist. Programme zum Fitnesscheck, gesunder Ernährung und Streßbewältigung unterstützen uns dabei.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßig interne Weiterbildungsmöglichkeiten und Möglichkeiten zum Austausch. Jeder Mitabeiter hat ein zeitliches uns finanzielles Budget für interne und externe Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Bezahlung und Versicherungsleistungen
Kollegenzusammenhalt
Habe selten eine so positive Zusammenarbeit unter den Kollegen erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter bis zur Rentengrenze sind im Unternehmen gerne gesehen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen haben immer ein offenes Ohr für die Sorgen der Mitarbeiter. Es wird sehr viel Wert auf Weiterbildung und interne Ausbildung gelegt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit als Consultant findet meist bei den Kunden der HOOD vor Ort statt.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter aus verschiedenen Kulturkreisen sind bei HOOD tätig. Es wird darauf geachtet, dass nach Babypausen ein einfacher Einstieg ins Arbeitsleben wieder möglich ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei Kunden von HOOD sind in der Regel sehr spannend. Ab und zu sind aber auch Routineaufgaben dabei. Die Firmenleitung achtet aber darauf, dass man nach längeren Routineeinsätzen wieder interessante Projekte kommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Hohes Spezialisierung im Anforderungsmanagement
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eindeutiger Fokus und hohe Spezialisierung im Bereich Anforderungsmanagement
Kommunikation
regelmäßige Teammeetings
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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low-level-Beratung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Niveau im Vergleich zu anderen Unternehmen am Markt
Verbesserungsvorschläge
besser werden - insgesamt mehr Wert auf Qualität, statt auf Umsatz legen
Image
der Arbeitgeber ist nicht gerade für High-Level-Beratung bekannt und damit auch nicht die beste Referenz.
Karriere/Weiterbildung
insgesamt ist das Niveau der Kollegen recht niedrig - damit wären nur externe Trainings sinnvoll - die es allerdings nicht gab.
Kollegenzusammenhalt
ich kannte meine Kollegen kaum, da wir wenn möglich vollständig zum Kunden verkauft wurden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind inhaltlich eher ahnungslos. Keine fachliche Führung möglich
Arbeitsbedingungen
halbwegs OK - aber man ist eh so gut wie nie im Büro
Kommunikation
nein, da sehr viel Wert auf Umsatz gelegt wude.
Gleichberechtigung
eher ein Männerverein
Interessante Aufgaben
low-level-RE-Beratung - damit wenig spannend
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hood durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Hood als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Vorgesetztenverhalten und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hood als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.