Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das hohe Maß an eigenständigem Arbeiten. Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Ein Chef, der lieber Selbstorganisation fördert als seinen eigenen Willen um jeden Preis durchzusetzen.
Die notwendige Reisebereitschaft, die nicht immer einfach ist mit Familie. Das liegt aber nicht an HOOD, sondern ist Standard in Beratungsunternehmen.
Hohes Maß an Vertrauen und selbstständiger Arbeit
In einem Beratungsunternehmen wird reisebereitschaft erwartet. Darüber hinaus wird aber auf die Wünsche der Mitarbeiter bzgl. Urlaub und Familie Rücksicht genommen. Es gibt keine Boni für Überstunden oder hohe Auslastung.
Ist gut, allerdings muss immer wieder neu organisiert werden, weil wir ein Beratungshaus sind, und keine Firma, wo alle jeden Tag zusammenarbeiten.
Habe noch nie einen Vorgesetzten erlebt, der so auf seine Mitarbeiter eingeht. Außergewöhnlich.
Schwer zu bewerten, weil wir meistens bei den Kunden arbeiten, nicht im HOOD Office.
Es herrscht Transparenz über die finanzielle Entwicklung der Firma.
das Niveau im Vergleich zu anderen Unternehmen am Markt
besser werden - insgesamt mehr Wert auf Qualität, statt auf Umsatz legen
der Arbeitgeber ist nicht gerade für High-Level-Beratung bekannt und damit auch nicht die beste Referenz.
insgesamt ist das Niveau der Kollegen recht niedrig - damit wären nur externe Trainings sinnvoll - die es allerdings nicht gab.
ich kannte meine Kollegen kaum, da wir wenn möglich vollständig zum Kunden verkauft wurden.
Vorgesetzte sind inhaltlich eher ahnungslos. Keine fachliche Führung möglich
halbwegs OK - aber man ist eh so gut wie nie im Büro
nein, da sehr viel Wert auf Umsatz gelegt wude.
eher ein Männerverein
low-level-RE-Beratung - damit wenig spannend