Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jo. Passt eigentlich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ChefIn ist Mensch geblieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Vorausschauende Planung wäre manchmal schön. Lässt sich aber in der Branche vielleicht auch nicht immer machen. Sehr viel kurzfristig, durch Kundenanrufe.
Arbeitsatmosphäre
Entspannter Familienbetrieb.
Image
Solides Familienunternehmen
Work-Life-Balance
Entspannt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung könnte besser sein. Allerdings werden Führerscheine komplett bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte natürlich mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir rüsten langsam auf E-Geräte um. Wo es Sinn macht und passt.
Kollegenzusammenhalt
Läuft. Jeder hilft hier Jedem.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit vorhanden, alle ganz entspannt.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef läßt uns oft im Unklaren. Vielleicht hat er keine Zeit zur Besprechung. Allerdings immer ein offenes Ohr bei Problemen oder Vorschlägen.
Arbeitsbedingungen
Frühes Aufstehen. Allerdings auch oft früh Feierabend. Ohne Führung von Zeitkonten. Wenn mehr zu tun ist, machen halt alle mal ein paar Überstunden. Sonst auch mal um 6 anfangen, um 10 Feierabend. Ist ziemlich easy.
Kommunikation
WhatsUp-Gruppe. Geht eigentlich. Jeder weiß eigentlich, was der Andere gerade macht, oder ob er Hilfe braucht. Hilfe wird oft auch von ganz allein angeboten, wenn die Kolleginnen oder Kollegen Zeit haben.
Gleichberechtigung
Tja. Genausoviel weibliche Angestellte, wie männliche. Alle haben die gleichen Pfichten und Rechte. Gehalt ist auch gleich.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag etwas Neues. Täglich neue Leute. Toll.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen