Im Personalmanagment ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie bemüht sind nach langer krankheit oder elternzeit die passende Stelle zum wiedereinstieg zu finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man zwar gelobt wird aber nicht entgeldlich dafür entlohnt wird. Das ist alles andere als motivierend und man hat keine Lust mehr auf dem Leistungsstand zu bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Nach leistung bezahlen, Weiterbildung fördern und versuchen aus den geteilten Abteilungen wieder ein Team zu bilden.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an.
Image
Ich glaube der Ruf war in den letzten Jahren besser und lässt mittlerweile zu wünschen übrig.
Work-Life-Balance
Man ist sehr bemüht die Wünsche zu erfüllen wenn man z.B. aus der Elternzeit zurück kommt.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aufstiegschancen und um jede Weiterbildung muss man kämpfen oder aus eigener Tasche zahlen.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Tarif + betriebliche Altersvorsorge
Für außerordentlich gute Leistung für die man auch gelobt wird bekommt man nicht mehr Geld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht papier zu sparen.
Kollegenzusammenhalt
Früher sehr gut, mittlerweile nur noch jeder gegen jeden ( leider)
Vorgesetztenverhalten
Wenn sie zufrieden sind setzten sie sich nicht für z.B. mehr Gehalt ein. Wenn sie unzufrieden sind lassen sie das den Mitarbeiter spüren.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung.
Kommunikation
Man hat zwar ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter aber es wird nicht darauf reagiert was zur Mitarbeiterunzufriedenheit führt.
Gleichberechtigung
Es wird nach Sympathie behandelt.
Interessante Aufgaben
Es wird viel erwaret und auch übertragen aber wenn man für mehr Aufgaben mehr Geld möchte sind die Türen und Ohren zu.