5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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horak Rechtsanwälte Partnerschaft Vorstellungsgespräche
horak
Rechtsanwälte
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Hannover
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr ausführliche Informationen - keine Frage offen
Bewerber/inHat sich 2020 als Rechtsanwältin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Wo möchten Sie in 10 Jahren stehen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehm und schnelle Rückmeldungen
Bewerber/inHat sich 2020 als Rechtsanwalt beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Welches Rechtsgebiet möchten Sie nicht kennen lernen
- Die einzelnen Positionen im Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Rückmeldung nach Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine kurze Absage, gerne auch eine standardisierte, gäbe dem Bewerber das Feedback, dass die Bewerbung zumindest gesichtet wurde. Der Bewerbungsprozess ist für einen Bewerber der erste Eindruck zur Unternehmenskultur und zum Umgang des Unternehmens mit seinen (potentiellen) Mitarbeitern. Dieser Ersteindruck ist hier leider äußerst schlecht ausgefallen.
Das völlige Ausbleiben einer Reaktion wirkt einfach nicht professionell.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 als Rechtsanwalt beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Das Übliche & Familie
- Arbeitgeber, Arbeitsinhalt, Gründe für den jeweiligen Wechsel. Schwerpunkte und solche die ich nicht machen will.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionelles Bewerbermanagement
Bewerber/inHat sich 2016 als Rechtsanwaltsfachangestellte beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gutes Bewerbungsgespräch mit umfassenden Informationen. Dauer ca. 1h. Gehaltsfrage wurde nicht beantwortet, sondern offen gelassen. Fremdsprachenkenntnisse zwingend erforderlich.
Bewerbungsfragen
- Es wird der Lebenslauf, Zeugnisse und andere Details gefragt.
- Wechselgrund wurde gefragt
- Gehaltsvorstellungen, waren besonders wichtig, wie ich später bemerkte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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