Der Mitarbeiter ist in erster Linie ein Kostenfaktor!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss tatenlos mit ansehen, wie Geschäftsführung und Management Geld verschleudern.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung und Management austauschen. Geschäftsführung und Management mit entsprechender Befähigung, Fach- und soziale Kenntnissen, einstellen.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation zwischen "Vorgesetzten", im wahrsten Sinne des Wortes, und den Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es wirklich darauf ankommt, machen 99 % der Belegschaft einen Rückzieher. Aus Angst vor Abmahnungen und Arbeitsplatzverlust (oder aus welchen Gründen auch immer).
Vorgesetztenverhalten
Unsozial. Der "Mensch" als Mitarbeiter zählt nicht, schon garnicht persönliche Belange. Der Arbeitnehmer ist in erster Linie ein Kostenfaktor!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden langdienende KollegInnen geschätzt und gefördert? NEIN.
Werden ältere Mitarbeiter eingestellt? NEIN. Man könnte es ja an der Stimme hören ...
Gibt es überhaupt Kollegen 45+? Noch ... werden mit Vorruhezeit-Angeboten versorgt. Wahlweise werden haltlose Abmahnungen ausgesprochen (sogar Kündigungen, Verträge werden nicht wie mündlich abgesprochen verlängert).
Image
Viele Unternehmen haben nach außen einen guten Ruf ... aber nach innen siehts oft anders aus.