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3 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Dynamische/s Start-Up/Travel Brand

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kein rein skallierendes Startups... sondern auch Brand. Cooles Team, sehr motivierte Gründer und wachsende Unternehmensmentalität....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einzig die Lage ist nicht optimal, dafür kann das Office mit Sicht auf die Spree sehr überzeugen...

Arbeitsatmosphäre

Mega cooles und motiviertes Team. Trotz stetig größer werdenem Team, ist der Spirit unter den Kollegen top.

Work-Life-Balance

Sehr lifestyle- und modern-orientiert. Gibt immer wieder coole Events, BBQs auf der Terrasse oder Special DJ Setups - ziemlich cool!

Kollegenzusammenhalt

Mega Team einfach!

Vorgesetztenverhalten

Sehr straight-forward und nahe am Geschehen. Trotz vieler Termine und zich zu treffenden Entscheidungen, schaffen es beide MDs sich die Zeit zu nehmen um Themen zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu finden. Weiteres Plus: recht viel Freiraum für eigenständige Arbeit...

Kommunikation

Verbessert sich von Woche zu Woche, aber klar in einem Startup mit sich zu formenden Strukturen und stets neuen Mitarbeitern ist da noch ein bisschen Luft nach oben.

Interessante Aufgaben

Spannende, disruptive Aufgaben, die die Arbeit echt attraktiv gestalten. Future of E-Commerce, Future of (Online) Brands, Future of Retail... etc


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Schade

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalorganisation

Verbesserungsvorschläge

Mehr Investitionen in HR. Mehr Gestaltungsspielraum für die einzelnen Abteilungen

Arbeitsatmosphäre

War schon mal besser. Mit dem Wachstum der Firma wird die Stimmung immer mieser auch aufgrund fehlender Personalabteilung bzw. unprofessioneller Personalorganisation und weil Druck immer größer wird.

Work-Life-Balance

Wird von den Mitarbeitern selber gestaltet, nicht von der Geschäftsführung

Karriere/Weiterbildung

Nur für einige Kollegen, die von der Geschäftsführung favorisiert sind

Kollegenzusammenhalt

Da gibt es einige, die versuchen sich die Leistungen und Arbeit von anderen Kollegen selber anzueignen um sich selber zu pushen. Generell aber sehr gutr Teamspirit

Vorgesetztenverhalten

Zum Teil Tyrannei und Willkür, zum Teil gute Führung

Kommunikation

Wichitge Abteilungen/Personen erfahren signifikante Informationen gar bzw. viel zu spät


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Kann man machen, oder man lässt es einfach gleich sein

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Nur die speziellen Lieblinge, ansonsten NEIN

Kollegenzusammenhalt

Wenn man von einigen wenigen ignoranten, karrieregeilen und selbstsüchtigen Kollegen absieht.

Vorgesetztenverhalten

Einer der Chefs schmeißt mit dem Geld nur so um sich und blättert die Scheine für jeden Unsinn nur so hin, der andere versucht es irgendwo beisammen zu halten und jeden Euro zu sparen.

Arbeitsbedingungen

Nicht überragend, aber durchaus ok.

Kommunikation

Mitarbeiter werden immer wieder mit schönen Präsentationen oder leeren versprechen hingehalten

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung zwischen Frau und Mann grundsätzlich ja.
Gleichberechtigung der Mitarbeiter von den MDs nein.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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