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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 14 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offene und klare Firmenpolitik; Unterstützung bei den beruflichen und persönlichen Weiterentwicklungen; es wird viel Wert auf das Wohl der Mitarbeiter*innen gelegt.
Bewertung lesen
Marke wird von den Zielgruppen wahrgenommen, da effektives Marketing
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Kein rein skallierendes Startups... sondern auch Brand. Cooles Team, sehr motivierte Gründer und wachsende Unternehmensmentalität....
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The team! Young, dynamic, smart and brilliant team. And company is growing!
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die Kollegen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die subjektiven Überzeugungen/Wahrnehmungen äußern sich in den Bewertungen der Wertigkeit der Abteilungen, wodurch die Leistungen mancher Teams als nebensächlich und unwichtig eingestuft und entsprechend belohnt werden.
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Willkür & unprofessionelle Handlungen. Prozesse dauern eine halbe Ewigkeit bis sie finalisiert werden
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Management is far away from reality. Sets unrealistic targets. No room for creative work. The only opinion which counts is the MD's. MD is a micro manager, doesn't trust in capabilities of employees and needs to check everything. Flat hierarchies but every workflow, task or project is slowed down since every little details needs to be approved by the MD. Decisions are not made organically but by the MD only without discussion with the team before.
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Einzig die Lage ist nicht optimal, dafür kann das Office mit Sicht auf die Spree sehr überzeugen...
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Personalorganisation
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht an den richtigen Stellen sparen
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Trust your employees, leave room for ideas, creative work and DELEGATE tasks and let people do their job. Stop micro managing.
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Mehr Investitionen in HR. Mehr Gestaltungsspielraum für die einzelnen Abteilungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Horizn Studios ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Da gibt es einige, die versuchen sich die Leistungen und Arbeit von anderen Kollegen selber anzueignen um sich selber zu pushen. Generell aber sehr gutr Teamspirit
4
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Wenn man von einigen wenigen ignoranten, karrieregeilen und selbstsüchtigen Kollegen absieht.
4
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Mega Team einfach!
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Horizn Studios ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Nicht existierende Kommunikation. Relevante Informationen musste man sich selbst beschaffen.
1
Bewertung lesen
Mitarbeiter werden immer wieder mit schönen Präsentationen oder leeren versprechen hingehalten
2
Bewertung lesen
Wichitge Abteilungen/Personen erfahren signifikante Informationen gar bzw. viel zu spät
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Nur für einige Kollegen, die von der Geschäftsführung favorisiert sind
2
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Nur die speziellen Lieblinge, ansonsten NEIN
1
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Keine Chance leider.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Horizn Studios wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Horizn Studios schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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