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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Horizon die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Horizon
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Horizon
Branchendurchschnitt: Industrie

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Timm EdelhoffGeschäftsführer

Wir haben letztes Jahr (2023) unsere Werte veröffentlicht, nach denen wir in unserem Unternehmen leben wollen. Insbesondere eine offene, faire und gleichberechtigte Unternehmenskultur motiviert uns immer weitere Impulse für die positive Entwicklung einer guten Kultur zu geben.

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Timm EdelhoffGeschäftsführer

Wir wünschen uns einen respektvolleren Umgang miteinander. Und damit ist nicht gemeint, dass man sich nicht mehr auseinander setzen darf, sondern das man sich auf Augenhöhe begegnet und den jeweils anderen Wertschätzt.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kollegen helfen oder Mitarbeitern Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    27%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    18%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    18%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    18%

  • Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren

    Strategische RichtungModern

    18%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Netter Umgang miteinander. Sehr offene und lockere Atmosphäre. Freundliches, fast familiäres Verhältnis zum Management.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das finde ich intern sehr gut. Es hakt manchmal ein bisschen bei den Informationen von der Muttergesellschaft in Japan.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles top. Freundlich und respektvoll.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut top. Sehr flexibel und wirklich elternfreundlich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jung, dynamisch und immer offen für Feedback

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung sehr gut.

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