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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei horizont group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
horizont group
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
horizont group
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    64%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    55%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es sind alle super hilfsbereit und der Zusammenhalt im Team ist toll!

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Meetings

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegiale Atmosphäre und Arbeitsweise

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice, Gleitzeit, Verständnis für Familienangelegenheiten

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauenswürdig, verständnisvoll, fair, emphatisch

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältige Aufgaben, stetig neue Projekte

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