Ihr Unternehmen?

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HORIZONTE-Group 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ich kann jedem die Horizonte-Group empfehlen!

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bochum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klasse Team, gute Stimmung, spannende Projekte, großartige Kunden!

Arbeitsatmosphäre

Lockerer, kollegialer Umgang, welcher von Vertrauen geprägt ist und die Herausforderungen des HomeOffice Alltags berücksichtigt.

Kommunikation

Transparente Kommunikation über KPIs der Firma im Rahmen des Teams.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit ist locker und spiegelt das Vertrauen untereinander.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind mit den großen Beratungen vergleichbar und absolut im Rahmen. Auf Familie und das soziale Umfeld wird Rücksicht genommen. Auch wenn der Urlaub normalerweise geplant wird, ist es auch mal spontan möglich.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung ist dieses hervorragend!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und mit jedem Kunden gibt es neue spannende Perspektiven. Man arbeitet an der Energiewende - auch wenn das manchmal sehr tief im Getriebe ist.

Gleichberechtigung

Auch wenn dies nicht strukturiert passiert, ist die Förderung von Frauen im Fokus des Unternehmens.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Altersband bewegt sich zwischen MItte 20 bis 60+. Die älteren Kollegen sind jedoch in der Regel die Eigentümer und Senioren Berater. Der Umgang untereinander ist sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Die IT-Ausstattung ist gut und auf den Beratungsaltag zugeschnitten. Nach der Probezeit wird zusätzliches Equipment wie zB ein Tisch, Stuhl, Monitore und co. gestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine Analyse des CO2-Footprint und es wird versucht auf Bahn und Öffis zu setzen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und die Benefits sind Branchenüblich.

Image

Ich finde die Horizonte-Group Klasse!

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Onboarding-Programm inklusive Einführung in die Energiewirtschaft. Später nehmen die "offiziellen" Weiterbildungen ab - dies geschieht dann hauptsächlich "on the job" oder im Rahmen von Konferenzen.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.