Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das eigene Ideen, wenn sie in das Konzept passen um gesetzt werden.
Gleichberechtigtes Team.
Sehr ausgewogen bei richtiger Planung und Struktur.
Mehr geht immer.
Bestes Team ever.
Wir begegnen uns auf Augenhöhe.
Offen, frei und verständnisvoll.
Auf jeden Fall.
Familiärer Umgang
Entspannt
Im Team super
Wertschätzung
Flexibel
Probleme können angesprochen werden
Eigenverantwortliches Arbeiten, selbständige Zeiteinteilung, eigenen Dienstwagen, wertschätzende Kommunikation, mitentscheiden zu können, absolut familienfreundlich
Nichts
Hab ich keine!
Die Arbeitsatmosphäre ist super.
Ist sehr stimmig.
Regelmäßige Inhousefortbildungen.
Kann nicht besser sein!!
Absolut korrekt, rücksichtsvoll!
Die Vorgesetzten sind immer erreichbar. Hilfsbereit und unterstützend ob dienstlich oder auch privat. Absolut familienfreundlich!
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut.
Es wird wertschätzend miteinander gesprochen, alles kann besprochen werden.
Gehalt kann immer mehr sein. Ist aber im Gegensatz zu anderen Arbeitgebern in dieser Branche absolut ok.
Ich habe nicht erlebt, dass jemand nicht geleichberechtigt behandelt wird.
Die Aufgaben sind interessant sowie vielfältig.
Ich hatte eine sehr gute und gleichzeitig entspannte Einarbeitung. Es wurde absolut kein Druck ausgeübt. All meine Fragen wurden immer vollständig und mit Geduld beantwortet. Das eigenständige Arbeiten und die freie Zeiteinteilung fand ich klasse. Es wurden auch spezielle Wünsche und persönliche Grenzen berücksichtigt. Ich bin sehr gerne zur Arbeit gefahren.
Sicherlich gibt es die bereits angesprochenen Themen, welche durchaus verbessungsfähig sind. Aber generell schlechte Aspekte gibt es meiner Meinung nach nicht.
Mehr persönlichen Kontakt zu den Führungspositionen
Urlaubsvertretungen sollten besser organisiert werden, um den eigenen Klienten noch gerecht werden zu können.
Eine einheitliche Vorgabe, speziell was die Ausführlichkeit der Dokumentationen betrifft.
Ich persönlich empfand die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm. Es liegt natürlich auch immer an einem selbst, wie man den neuen Kollegen gegenüber tritt und sich auch besonders zu Beginn ins Team einbringt.
Äußerst flexible Arbeitszeiteinteilung. Termine können selbstständig geplant werden.
Supervisionen und Intervisionen finden regelmäßig statt. 1x im Jahr gibt es Personalgespräche, bei denen man seine Wünsche äußern kann, was Fort- oder auch Weiterbildungen betrifft.
Das Gehalt besonders im sozialen Bereich ist generell zu wenig. Dieser Arbeitgeber bezahlt jedoch nach entsprechender Qualifikation und der Tätigkeit durchaus fair. Angelehnt an den TVÖD. Es besteht zudem die Möglichkeit monatliche Auslagen abzurechnen.
Die Arbeit im ambulanten Bereich macht es natürlich nicht immer möglich, seine Kollegen regelmäßig zu sehen. Aber bei Fragen oder Problemen konnte ich immer zumindest telefonisch mit ihnen in Kontakt treten. Mein Team war echt klasse!!
respektvoll, wertschätzend , empathisch besonders was meinen Teamleiter und die Bereichsleiter betrifft.
Allerdings hätte ich mir mehr Präsenz von der obersten Leitung gewünscht. Es sind zwar flache Hierarchien aber man blieb sich bis zum Schluss fremd.
Flexible Arbeitszeitgestaltung, KFZ und Handy werden gestellt und man bekommt die Möglichkeit, von Zuhause aus zuarbeiten. Urlaubstage konnte ich ebenfalls uneingeschränkt nehmen. Nur die Urlaubsvertretung sollte im Allgemeinen besser organisiert werden, damit man den Klienten weiterhin gerecht werden kann.
Vorgesetzte stehen einem jederzeit zur Verfügung und es wird versucht, zeitnah eine geeignete Lösung zu finden.
sehr abwechslungsreich! Jeder erhält die Möglichkeit, sich individuell einzubringen und auch seine Wünsche äußern zu dürfen.
???
Tatsächlich alles - achring: wenn man telefoniert und daher nicht den Vorgesetzten gegenüber reagiert riskiert man eine Abmahnung!! ! Selbst miterlebt- Vorgesetzte sind Könige
Was die besser machen sollen ??? Mal ehrlich werden und nicht vor Falschheit glänzen
Da möchte man nichts mehr zu sagen
Mach Nach aussen wird de Schein der perfekten Firma gezeigt- schaut man hinter die Kulissen sieht es sehr kriminell aus
Never
Wann das denn? Bei einervArbeitswoche von 40 Stunden 35 Klientenstunden ohne Fahrtzeit und Doku - wann Soll man soll da die Stunden der Klienten nachholen???
Wenig für mich vorhanden gewesen
Für eine soziale Einrichtung leider nicht gegeben
Die "oberen" treten die "unteren"
Die sind da selten - denn nach ca 5 Jahren wechseln die Kolegen dort. Von meiner Zeit dort gibt es JETZT nur noch 3 Mitarbeiter.. . Alle anderen sind nicht mehr da. Und das ist 6 Jahre her , von 40 Kollegen!!!
Das ist noch nicht mal einen Stern Wert! Es werden Bücher und Klientenstunden falsch aufgeschrieben - die Klienten müssen dieses unterschreiben. Geplante Kündigungen wer den intern in der "chefabteilung" vorbereitet und unter Druck von den selbigen muss man Formulare und Abtretungserklärungen unterschreiben.
Ins den Büros wenig Platz und wenig Computer, sodass ich gezwungen war meine arbeiten am WE zu schreiben um eine pünktliche Abgabe zu garantieren OHNE eine Abmahnung zu bekommen das die Unterlagen (mitarbeiterstunden und kluentenzettel ) nicht da sind
Hinterm Rücken.. Gespräche zum Mobben OHNE Mitarbeitervertretung - man ist den so genannten Gesellschaftern förmlich ausgeliefert
Wird hier sehr klein geschrieben
Die gibt es anfangs immer - jedoch wird man in eine Schublade gepackt. Wird man "zu teuer", gibt es immer gefakte Gründe jemanden zu "feuern"
Flexibilität der Arbeitszeiten
Eigenverantwortliches Zeitmanagement
Eigenverantwortliches fachkompetentes Handeln erwünscht
Eigenständige Strukturen erarbeiten dürfen
Arbeitszeitengestaltung
Umgang mit Mitarbeiter_Innen, fachlicher Umgang mit Klienten, dass der Arbeitgeber sich selbst bewertet (siehe Bewertung vom 20. April 2018 & 21. April 2018)
Eigene persönliche Unfähigkeiten überwinden, Fortbildungen wahrnehmen zum Thema "Soziale Arbeit" und dem Umgang mit Menschen.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Leistungserwartungen und einer "Fehlerkultur", d.h. Arbeitserfolge werden nicht gesehen und auch nicht gewürdigt, jedoch werden Fehler um so stärker bemerkt und teils vor der Mitarbeiterbelegschaft öffentlich gemacht. Eine gesunde Teamatmosphäre wird u.a. dadurch verhindert.
Nach Außen hin scheint die Firma ein gutes Image zu genießen, jedoch dreht sich das Bild schnell wenn der Blick ins Innere der Firma geht.
Umweltbewusstsein = nein; Sozialbewusstsein = ja, wenn es sich auf dem Konto der Firma rechnet.
Keine Karrieremöglichenkeiten, jedoch die Möglichkeit Weiterbildungen wahrzunehmen.
Die Leitung spricht nicht mit dir sondern eher hinter deinem Rücken. Von vornherein herrscht kein Vertrauen zum Arbeitnehmer.
Die Firma bezhalt ein gutes Gehalt für den sozialen Sektor und bietet auch andere Materielle Nettigkeiten wie ein Diensthandy und einen Firmenwagen.
Jeder Mitarbeiter wird anders behandelt, wie der Einzelne/die Einzelne behandelt wird hängt ab wie stark man um die Gunst der Leitung wirbt.
Größtenteils eigenständiges
Ich bin meinem Arbeitgeber bereits lange treu und kann ihn in vielen genannten Hinsichten nur weiterempfehlen.
zurzeit nichts
Sehr gute Arbeitsatmosphäre durch großen Teamzusammenhalt, gute Arbeitsbedingungen und Leistung wird von der Leitung wertgeschätzt
sehr gutes Image, dass ich als Mitarbeiter an der Basis nur bestätigen kann
sehr gut möglich durch flexible Arbeitszeitgestaltung, Beruf und Familie kann ich gut unter einen Hut bringen
Karriere ist aufgrund der flachen Hierarchie bedingt möglich, dieses führt aber gerade zur guten Arbeitsatmosphäre, Weiterbildung auf Anfrage möglich, Fortbildungen jederzeit
Kann das nicht immer mehr sein?;-), angelehnt an den TVÖD wird entsprechend der Tätigkeit bezahlt und diese materiell honoriert
Hohes Sozialbewusstsein
guter Zusammenhalt im Team, "Wir"-Gefühl und respektvoller Umgang miteinander, es wird sich fachlich wie auch persönlich unterstützt
Ältere Kollegen werden sehr wertschätzend aufgrund ihrer Erfahrung behandelt, bei Neueinstellungen werden sie zu Rate gezogen und im Bereich der Einarbeitung von neuen MitarbeiterInnen aktiv beteiligt, kein "Auf-das-Abstellgleis-Schieben"
sind immer erreichbar und wertschätzen die Arbeit des Einzelnen, hohes Vertrauen in die Kompetenzen der einzelnen MitarbeiterInnen, man kann auch mit privaten Problemen kommen, ohne dass diese "benutzt" werden, sondern man sich aufgehoben fühlt
Welcher Arbeitgeber in diesem Bereich bietet eigenen Dienstwagen, Diensthandy, PC-Zugang von zu Hause, Fallintervision, Supervision, Fortbildung, regelmäßige Mitarbeitergespräche und Personalgespräche...mir fehlt es an nichts
direkte und unmittelbare Kommunikation, Kommunikationswege sind klar, es ist jederzeit auch jemand von der Leitung ansprechbar, es wird sofort nach Lösungen geschaut
es wird niemand nachteilig behandelt
abwechslungsreiches Arbeitsfeld, jeder kann sich individuell einbringen
Dieser Arbeitgeber hat sich zu vielen meiner anderen Arbeitsgeber in einem ganz besonderen Punkt unterschieden. Er ist Sozial und steht hinter seinen Mitarbeitern. Man kann auch mit privaten Problemen kommen und es wird eine Lösung gesucht. Hier ist man keine Nummer.
Manchmal herrscht Chaos, aber das ist auch wiederum menschlich. Man fragt dann halt öfter nach, da ist niemand genervt.
Da dies ein Arbeitgeber im ambulanten Bereich ist, sieht man seine Kollegen leider sehr selten, was aber der Arbeitgeber nicht verändern kann. Er sorgt aber für gemeinsame Zeit u.a. auch Teambuildings
Der Arbeitgeber hat einen sehr guten Ruf bei vielen Kooperationspartnern.
Termine kann man sich selbständig planen, so ist es auch mal möglich an einem Tag mehr und an einem anderen Tag weniger Stunden zu arbeiten. So kann man sich die Zeit flexibel einteilen.
Man kann Wünsche zu Fortbildungen äußern, in jedem Personalgespräch wird geschaut was passend ist und interne Fortbildungen werden auch angeboten. Zudem gibt es Intervisionen und Supervisionen.
Das Gehalt im sozialen Bereich ist grundsätzlich zu wenig, aber hier wird man angelehnt an den TVÖD bezahlt und auch Erhöhungen werden gezahlt. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.
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Mein Team war super und hat immer ein Problem für Lösungen gefunden.
Eine wichtige Person für das Unternehmen wurde sehr würdigend in die Rente begleitet. Hier heißt es eher, lerne von der Erfahrung der älteren Betreuer.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und stehen hinter einem, sollte es zu Problemen kommen. Kritik wird zeitnah geäußert in den regelmäßig stattfindenden Personalgesprächen. In diesen geht es konstruktiv zu und man bekommt Lösungsvorschläge.
Kfz, Handy und Kontaktstellen, die man alle benutzen kann. Arbeitszeit ist flexibel zu gestalten. Freie Tage und Urlaub werden immer ermöglicht zu nehmen. Arbeitsplätze ausreichend vorhanden und auch die Möglichkeit von zuhause zu arbeiten.
Wenn man ein Problem hat ist jederzeit eine Leitungsperson ansprechbar.
Ich habe keine Ungleichbehandlung feststellen können.
Alle Menschen sind anders die man betreut. Die Aufgaben sind abwechselnd und fordernd.