Horizonte 

Holstein 

OHG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das eigene Ideen, wenn sie in das Konzept passen um gesetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigtes Team.

Work-Life-Balance

Sehr ausgewogen bei richtiger Planung und Struktur.

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer.

Kollegenzusammenhalt

Bestes Team ever.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir begegnen uns auf Augenhöhe.

Kommunikation

Offen, frei und verständnisvoll.

Interessante Aufgaben

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, eigene Struktur

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen immer erwünscht durchzusetzen

Kollegenzusammenhalt

Super Teams mit tollem Zusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigenverantwortliches Arbeiten, selbständige Zeiteinteilung, eigenen Dienstwagen, wertschätzende Kommunikation, mitentscheiden zu können, absolut familienfreundlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Hab ich keine!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super.

Work-Life-Balance

Ist sehr stimmig.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Inhousefortbildungen.

Kollegenzusammenhalt

Kann nicht besser sein!!

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut korrekt, rücksichtsvoll!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind immer erreichbar. Hilfsbereit und unterstützend ob dienstlich oder auch privat. Absolut familienfreundlich!

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut.

Kommunikation

Es wird wertschätzend miteinander gesprochen, alles kann besprochen werden.

Gehalt/Benefits

Gehalt kann immer mehr sein. Ist aber im Gegensatz zu anderen Arbeitgebern in dieser Branche absolut ok.

Gleichberechtigung

Ich habe nicht erlebt, dass jemand nicht geleichberechtigt behandelt wird.

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

./.

Arbeitsatmosphäre

Bezüglich der aktuellen, recht einseitig formulierten Bewertungen möchte ich meine Meinung kundtun, da vorherige Bewertungen doch drastisch von der Realität abzuweichen scheinen . Nun also meine Meinung und Erfahrungen, die ich bei Horizonte gemacht habe : Ich für meinen Teil wurde und werde jederzeit (von jedem!) freundlich und zuvorkommend behandelt! Fragen werden geduldig beantwortet. Das habe ich in meiner Betriebszugehörigkeit in anderen Unternehmen zuvor auch schon GANZ anders erlebt! Ich finde, dass man sich vor Abgabe einer Bewertung auch einmal kritisch mit sich selbst auseinandersetzt - und realistisch hinterfragt: Was ist falsch gelaufen?! Selbsterkenntnis ist das Gebot der Stunde!

Image

Ich durfte die Firma Horizonte als eine Firma mit einem hervorragenden Ruf im sozialen Bereich kennenlernen! Und das ist auch so. Diese Firma genießt einen sehr guten Ruf in der Branche, bei den Behörden und definitiv auch bei den Klienten

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, gut einteilbar - wenn man gut strukturiert ist . meines Erachtens ein familienfreundliches Unternehmen

Karriere/Weiterbildung

Für mich selber momentan nicht so interessant, kann ich jedoch bestätigen, dass dieses Thema der Firma wichtig ist und Kollegen auch Weiterbildungsmaßnahmen bekommen!

Gehalt/Benefits

Da darf es natürlich immer mehr sein, und ist nie genug! ;-) So viel aus Arbeitnehmersicht, Spaß beiseite: Bezahlung ist okay, in Anlehnung an den TVöD

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verbrauchsarme Dienstwagenflotte, Mülltrennung in Büros, alles top

Kollegenzusammenhalt

Hier kann ich beobachten, das der Kollegenzusammenhalt vor Ort in den Außen-Standorten sowie auch im Stammsitz absolut gegeben ist! Man unterstützt sich gegenseitig und ist füreinander da, das gilt nicht nur für die Abwesenheitsvertretung, sondern auch für die tägliche Arbeit!

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit den älteren Kollegen ist absolut wertschätzend.

Vorgesetztenverhalten

Mir gegenüber stets einwandfrei! Themen die ich habe, werden aufgegriffen und sofern möglich angepasst

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut, Arbeitsplatzgestaltung ist gut. Ist alles da was man braucht! Sofern für den Arbeitsplatz und den Dienst am Klienten relevant, gibt es Diensthandy und Dienstfahrzeug . Es wird laufend investiert, nicht immer gleich sofort, aber laufend.

Kommunikation

Alle Mitarbeiter werden über die wichtigen Entscheidungen, aktuelle Themen zeitnah von der Geschäftsleitung informiert . Ich denke grundsätzlich, eine Geschäftsführung tut sowieso gut daran, nicht alles zu kommentieren . Und das tut sie auch nicht! ;-) . Um das von vorherigen Bewertern aufgegriffene Thema Mobbing / lästern zu nennen: Ich selbst habe bei meinem vorherigen Arbeitgeber Mobbing erleben dürfen, bei diesem Arbeitgeber ist das aber KEIN Thema, ich jedenfalls komme gerne zur Arbeit!

Gleichberechtigung

Auch hier gibt es nichts zu beanstanden!

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

-Beschwerden werden über Dritte mitgeteilt
-Falsche Schuldzuweisungen von der Leitungsebene
-Ständiger Druck von Oben
-Fehlende Strukturen

Work-Life-Balance

Viele Überstunden, die nicht abgerechnet werden. Ebenfalls müssen Krankheits- und Urlaubstage nach- bzw. Vorgearbeitet werden. Auch die Stunden in der Woche kommen ebenfalls Urlaubsvertretungen dazu, die ebenfalls nicht als Überstunden vermerkt werden können.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird nicht nach dem aktuellen Tarif bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen und Kolleginnen sind nett und hilfsbereit, jedoch wird viel gelästert und an die Leitungsebene weiter getragen.

Umgang mit älteren Kollegen

Dürfen nicht ihren Mund auf machen, denn man gerät schnell auf die "Abschussliste".

Vorgesetztenverhalten

Siehe oben

Arbeitsbedingungen

Diensthandys sind kaputt oder veraltet

Kommunikation

-Absprachen werden nicht eingehalten
-Kein Austausch mit der Leitung
Probleme mit dem Arbeitnehmer werden nicht oder nur über Dritte angesprochen

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich hatte eine sehr gute und gleichzeitig entspannte Einarbeitung. Es wurde absolut kein Druck ausgeübt. All meine Fragen wurden immer vollständig und mit Geduld beantwortet. Das eigenständige Arbeiten und die freie Zeiteinteilung fand ich klasse. Es wurden auch spezielle Wünsche und persönliche Grenzen berücksichtigt. Ich bin sehr gerne zur Arbeit gefahren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sicherlich gibt es die bereits angesprochenen Themen, welche durchaus verbessungsfähig sind. Aber generell schlechte Aspekte gibt es meiner Meinung nach nicht.

Verbesserungsvorschläge

Mehr persönlichen Kontakt zu den Führungspositionen
Urlaubsvertretungen sollten besser organisiert werden, um den eigenen Klienten noch gerecht werden zu können.
Eine einheitliche Vorgabe, speziell was die Ausführlichkeit der Dokumentationen betrifft.

Arbeitsatmosphäre

Ich persönlich empfand die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm. Es liegt natürlich auch immer an einem selbst, wie man den neuen Kollegen gegenüber tritt und sich auch besonders zu Beginn ins Team einbringt.

Work-Life-Balance

Äußerst flexible Arbeitszeiteinteilung. Termine können selbstständig geplant werden.

Karriere/Weiterbildung

Supervisionen und Intervisionen finden regelmäßig statt. 1x im Jahr gibt es Personalgespräche, bei denen man seine Wünsche äußern kann, was Fort- oder auch Weiterbildungen betrifft.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt besonders im sozialen Bereich ist generell zu wenig. Dieser Arbeitgeber bezahlt jedoch nach entsprechender Qualifikation und der Tätigkeit durchaus fair. Angelehnt an den TVÖD. Es besteht zudem die Möglichkeit monatliche Auslagen abzurechnen.

Kollegenzusammenhalt

Die Arbeit im ambulanten Bereich macht es natürlich nicht immer möglich, seine Kollegen regelmäßig zu sehen. Aber bei Fragen oder Problemen konnte ich immer zumindest telefonisch mit ihnen in Kontakt treten. Mein Team war echt klasse!!

Vorgesetztenverhalten

respektvoll, wertschätzend , empathisch besonders was meinen Teamleiter und die Bereichsleiter betrifft.
Allerdings hätte ich mir mehr Präsenz von der obersten Leitung gewünscht. Es sind zwar flache Hierarchien aber man blieb sich bis zum Schluss fremd.

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung, KFZ und Handy werden gestellt und man bekommt die Möglichkeit, von Zuhause aus zuarbeiten. Urlaubstage konnte ich ebenfalls uneingeschränkt nehmen. Nur die Urlaubsvertretung sollte im Allgemeinen besser organisiert werden, damit man den Klienten weiterhin gerecht werden kann.

Kommunikation

Vorgesetzte stehen einem jederzeit zur Verfügung und es wird versucht, zeitnah eine geeignete Lösung zu finden.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

???

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tatsächlich alles - achring: wenn man telefoniert und daher nicht den Vorgesetzten gegenüber reagiert riskiert man eine Abmahnung!! ! Selbst miterlebt- Vorgesetzte sind Könige

Verbesserungsvorschläge

Was die besser machen sollen ??? Mal ehrlich werden und nicht vor Falschheit glänzen

Arbeitsatmosphäre

Da möchte man nichts mehr zu sagen

Image

Mach Nach aussen wird de Schein der perfekten Firma gezeigt- schaut man hinter die Kulissen sieht es sehr kriminell aus

Work-Life-Balance

Never

Karriere/Weiterbildung

Wann das denn? Bei einervArbeitswoche von 40 Stunden 35 Klientenstunden ohne Fahrtzeit und Doku - wann Soll man soll da die Stunden der Klienten nachholen???

Gehalt/Benefits

Wenig für mich vorhanden gewesen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für eine soziale Einrichtung leider nicht gegeben

Kollegenzusammenhalt

Die "oberen" treten die "unteren"

Umgang mit älteren Kollegen

Die sind da selten - denn nach ca 5 Jahren wechseln die Kolegen dort. Von meiner Zeit dort gibt es JETZT nur noch 3 Mitarbeiter.. . Alle anderen sind nicht mehr da. Und das ist 6 Jahre her , von 40 Kollegen!!!

Vorgesetztenverhalten

Das ist noch nicht mal einen Stern Wert! Es werden Bücher und Klientenstunden falsch aufgeschrieben - die Klienten müssen dieses unterschreiben. Geplante Kündigungen wer den intern in der "chefabteilung" vorbereitet und unter Druck von den selbigen muss man Formulare und Abtretungserklärungen unterschreiben.

Arbeitsbedingungen

Ins den Büros wenig Platz und wenig Computer, sodass ich gezwungen war meine arbeiten am WE zu schreiben um eine pünktliche Abgabe zu garantieren OHNE eine Abmahnung zu bekommen das die Unterlagen (mitarbeiterstunden und kluentenzettel ) nicht da sind

Kommunikation

Hinterm Rücken.. Gespräche zum Mobben OHNE Mitarbeitervertretung - man ist den so genannten Gesellschaftern förmlich ausgeliefert

Gleichberechtigung

Wird hier sehr klein geschrieben

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Kommt vlt. darauf an in welches Team man kommt.

Work-Life-Balance

Überstunden, die nicht ausgeglichen werden/ zu viele Klienten/ zu viele Wechsel

Kollegenzusammenhalt

OK

Vorgesetztenverhalten

Kein Vertrauen, Methoden gegenüber MA, die gegangen sind, fragwürdig und unfair

Arbeitsbedingungen

Ausstattung mit PC Plätzen reicht nicht aus für Anzahl MA, Räume auch nict

Kommunikation

Kommunikation mit Leitung funktioniert nicht-haben mit anderen Dingen zu tun und bleiben fremd.

Gleichberechtigung

Es wird nicht geschaut welche "Kunden" zu welchem Betreuer passen oder ob der Schwiwrigkeitsgrad der gleiche ist bei den Verteilungen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeitengestaltung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeiter_Innen, fachlicher Umgang mit Klienten, dass der Arbeitgeber sich selbst bewertet (siehe Bewertung vom 20. April 2018 & 21. April 2018)

Verbesserungsvorschläge

Eigene persönliche Unfähigkeiten überwinden, Fortbildungen wahrnehmen zum Thema "Soziale Arbeit" und dem Umgang mit Menschen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Leistungserwartungen und einer "Fehlerkultur", d.h. Arbeitserfolge werden nicht gesehen und auch nicht gewürdigt, jedoch werden Fehler um so stärker bemerkt und teils vor der Mitarbeiterbelegschaft öffentlich gemacht. Eine gesunde Teamatmosphäre wird u.a. dadurch verhindert.

Image

Nach Außen hin scheint die Firma ein gutes Image zu genießen, jedoch dreht sich das Bild schnell wenn der Blick ins Innere der Firma geht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein = nein; Sozialbewusstsein = ja, wenn es sich auf dem Konto der Firma rechnet.

Karriere/Weiterbildung

Keine Karrieremöglichenkeiten, jedoch die Möglichkeit Weiterbildungen wahrzunehmen.

Vorgesetztenverhalten

Die Leitung spricht nicht mit dir sondern eher hinter deinem Rücken. Von vornherein herrscht kein Vertrauen zum Arbeitnehmer.

Gehalt/Benefits

Die Firma bezhalt ein gutes Gehalt für den sozialen Sektor und bietet auch andere Materielle Nettigkeiten wie ein Diensthandy und einen Firmenwagen.

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter wird anders behandelt, wie der Einzelne/die Einzelne behandelt wird hängt ab wie stark man um die Gunst der Leitung wirbt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin meinem Arbeitgeber bereits lange treu und kann ihn in vielen genannten Hinsichten nur weiterempfehlen.

Verbesserungsvorschläge

zurzeit nichts

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre durch großen Teamzusammenhalt, gute Arbeitsbedingungen und Leistung wird von der Leitung wertgeschätzt

Image

sehr gutes Image, dass ich als Mitarbeiter an der Basis nur bestätigen kann

Work-Life-Balance

sehr gut möglich durch flexible Arbeitszeitgestaltung, Beruf und Familie kann ich gut unter einen Hut bringen

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist aufgrund der flachen Hierarchie bedingt möglich, dieses führt aber gerade zur guten Arbeitsatmosphäre, Weiterbildung auf Anfrage möglich, Fortbildungen jederzeit

Gehalt/Benefits

Kann das nicht immer mehr sein?;-), angelehnt an den TVÖD wird entsprechend der Tätigkeit bezahlt und diese materiell honoriert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohes Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

guter Zusammenhalt im Team, "Wir"-Gefühl und respektvoller Umgang miteinander, es wird sich fachlich wie auch persönlich unterstützt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr wertschätzend aufgrund ihrer Erfahrung behandelt, bei Neueinstellungen werden sie zu Rate gezogen und im Bereich der Einarbeitung von neuen MitarbeiterInnen aktiv beteiligt, kein "Auf-das-Abstellgleis-Schieben"

Vorgesetztenverhalten

sind immer erreichbar und wertschätzen die Arbeit des Einzelnen, hohes Vertrauen in die Kompetenzen der einzelnen MitarbeiterInnen, man kann auch mit privaten Problemen kommen, ohne dass diese "benutzt" werden, sondern man sich aufgehoben fühlt

Arbeitsbedingungen

Welcher Arbeitgeber in diesem Bereich bietet eigenen Dienstwagen, Diensthandy, PC-Zugang von zu Hause, Fallintervision, Supervision, Fortbildung, regelmäßige Mitarbeitergespräche und Personalgespräche...mir fehlt es an nichts

Kommunikation

direkte und unmittelbare Kommunikation, Kommunikationswege sind klar, es ist jederzeit auch jemand von der Leitung ansprechbar, es wird sofort nach Lösungen geschaut

Gleichberechtigung

es wird niemand nachteilig behandelt

Interessante Aufgaben