Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr menschlicher Umgang mit Mitarbeitern man spürt kaum Hierarchien
Vielleicht mal Gedanken über E-Autos und Dienst- Fahrrad machen ???
Je nach Team....ich hatte Glück
Gute Kollegen- gute Arbeit-- gutes Ansehen
Kann man sich sehr gut einteilen
Es werden die Interessen gefördert
Es wird gut und pünktlich bezahlt
...das könnte noch verbessert werden
In diesem Team fast perfekt
Sind nicht so viele ältere Mitarbeiter
Klar , menschlich und fair
Liegt an einem selbst, gutes aus den Bedingungen zu machen
Es gab immer ein offenes Ohr
Völlig gleichberechtigt
Wenn man die Sozialarbeit liebt-- absolut interessant
Dass sie jedem Arbeitnehmer persönlich begegnen und deren „Schwächen“ berücksichtigen. Teamarbeit gleicht dies aus. Muttersein wird als Stärke angesehen.. beispielsweise.
..
Weiß ich nicht
Entspannt- gut strukturiert, fördernd und fordernd
Mitarbeiter*innen sind da seit über 10 Jahren, Träger wächst stetig
Arbeitgeberfürsorge top- selbstfürsorge möglich!
Vom Arbeitgeber gewünscht und ermöglicht- bspw. Durch Fortbildungen
Arbeitgeber verhandelt regelmäßig und erreicht Lohnerhöhungen, es gibt 13. Gehalt
Sozial- natürlich
Standortübergreifend
Kompetenzorientiert- wird als Stärke betrachtet
Flache Hierarchien und gleichsam auf Augenhöhe
Ausstattung gut, Arbeitgeberfürsorge sorgt für guten Rahmen
Flache Hierarchien
Kompetenzorientiert- losgelöst von Gender
Absolut! Eng kollegial und fachlich beratend!
Unbezahlte Überstunden verbunden mit regelmäßiger Rechtfertigung des Arbeitnehmers, wieso man bei Klienten nicht 100% der genehmigten Stunden erfüllt hat.
Urlaub und Krankheit sollen vor- sowie nachgearbeitet werden.
Der riesen Wechsel der Angestellten würde sich sicherlich verändern, wenn deren Arbeitseinsatz anerkannt und vergütet werden würde
Innerhalb des Teams existiert eine angenehme Stimmung, da alle im selben Boot sitzen und das gleiche "Leid" ertragen.
In der Urlaubszeit besteht die Woche nur aus arbeiten, verbunden mit unbezahlten bzw. nicht anerkannten Überstunden.
Zu meiner Zeit angelehnt an TvöD bezahlt, jedoch veraltet Tarife
10 stündige Erreichbarkeit Mo- Fr 8 Uhr bis 18 Uhr
Dienstautos sind gut, müssen aber bei geringer wöchentlichen Arbeitsstunden mit Kollegen geteilt werden.
Schwammige Aussagen. Äußerung von Kritik sollte man lieber lassen, ansonsten wird es unangenehm für einen.
Vielfältige Aufgaben und sehr hoher Freiraum hinsichtlich der Arbeit mit Klienten
Gut finde ich an dem Arbeitgeber, dass man die Dienstmittel zur Verfügung hat und einen Arbeitsplatz, der gut zugänglich ist.
Siehe oben.
Ich würde dem Arbeitgeber wünschen, dass er aufwacht und seinen Arbeitnehmern zuhört. Es gehen nicht ohne Grund so viele Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Der Arbeitgeber hat leider utopische Vorstellungen davon, was geleistet werden kann und was nicht (z. B. unbezahlte Überstunden leisten). Durch den daraus resultierenden Druck von der Leitung entsteht eine schlechte Arbeitsatmosphäre, wodurch man zusätzlich belastet ist.
Geht garnicht. Am Anfang war ich begeistert, da es durch die flexiblen Arbeitszeiten möglich war Familie und Arbeit unter einen Hut zu bringen, aber das war wohl ein Irrtum. Ich musste meinen Urlaub- und Krankheitstag vor- und nacharbeiten. Genauso wie ich den Zeitverlust durch Feiertag wieder ausgleichen musste. Zusätzlich sollte ich dann auch noch Urlaubsvertretungen für meine Kollegen und Kolleginnen machen.
Es werden jährlich Fortbildungen angeboten, aber die macht man in seiner Freizeit, da man die Fachleistungsstunden weiterhin zu 100% leisten muss.
Man wird zwar nach dem TVöD bezahlt, aber nach dem von 2018.
Super nettes Team! Alle waren hilfsbereit und offen für Fragen! Ich war gerne da.
Es gab einen sehr engagierten KollegIn, der/die sich für den Betrieb und vorallem für seine Kollegen und Kolleginnen und Klienten und Klientinnen stark gemacht hat. Als er/sie seine/ihre Meinung geäußert hatte, kam es immer wieder zu Konflikten, wodurch er/sie schlussendlich dazu aufgefordert wurde, den Betrieb zu verlassen.
Also es kommt eindeutig darauf an, ob man seine Meinung sagt oder nicht
Anstatt den Mitarbeitern zuzuhören, gehen immer wieder Kollegen und Kolleginnen und es wird fleißig neu eingestellt, die wieder gehen.
Abgesehen von den Arbeitszeiten sehr gut. Man hat ein Dienstauto und ein Diensthandy zur Verfügung und auch einen Arbeitsplatz in einem Büro, in dem man zeitunabhängig arbeiten kann.
Leider ist die Leitungsebene nicht kofliktfähig und kann mit Kritik nicht umgehen. Ich weiß nicht, ob hierbei die Kompetenz fehlt, sich selber zu reflektieren.
Super Klienten. Man kann sehr frei bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit den Klienten sein.