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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr menschlicher Umgang mit Mitarbeitern man spürt kaum Hierarchien
Dass sie jedem Arbeitnehmer persönlich begegnen und deren „Schwächen“ berücksichtigen. Teamarbeit gleicht dies aus. Muttersein wird als Stärke angesehen.. beispielsweise.
Gut finde ich an dem Arbeitgeber, dass man die Dienstmittel zur Verfügung hat und einen Arbeitsplatz, der gut zugänglich ist.
Ich schätze an der Leitung die familiäre, vertrauensvolle Athmosphäre, es wird jedem Mitarbeiter sehr viel Vertrauensvorschuss gewährt und ich finde, jeder Mitarbeiter erfährt viel Wertschätzung seiner Arbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vielleicht mal Gedanken über E-Autos und Dienst- Fahrrad machen ???
Unbezahlte Überstunden verbunden mit regelmäßiger Rechtfertigung des Arbeitnehmers, wieso man bei Klienten nicht 100% der genehmigten Stunden erfüllt hat.
Urlaub und Krankheit sollen vor- sowie nachgearbeitet werden.
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Weiß ich nicht
Der riesen Wechsel der Angestellten würde sich sicherlich verändern, wenn deren Arbeitseinsatz anerkannt und vergütet werden würde
Ich würde dem Arbeitgeber wünschen, dass er aufwacht und seinen Arbeitnehmern zuhört. Es gehen nicht ohne Grund so viele Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,7
Der am besten bewertete Faktor von horizonte sh ist Gehalt/Benefits mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es ist der Tarif, der könnte immer besser sein...da kann der Arbeitgeber nichts für
Es wird gut und pünktlich bezahlt
Arbeitgeber verhandelt regelmäßig und erreicht Lohnerhöhungen, es gibt 13. Gehalt
Verhandelbar
Zu meiner Zeit angelehnt an TvöD bezahlt, jedoch veraltet Tarife
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
...das liegt an einem selbst...wird gut unterstützt
Es werden die Interessen gefördert
Vom Arbeitgeber gewünscht und ermöglicht- bspw. Durch Fortbildungen
Es werden jährlich Fortbildungen angeboten, aber die macht man in seiner Freizeit, da man die Fachleistungsstunden weiterhin zu 100% leisten muss.
Man hat stets die Möglichkeit sich weiterzubilden und bekommt die Kosten im gewissen Rahmen übernommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- horizonte sh wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet horizonte sh besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen horizonte sh als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei horizonte sh als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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