Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Rabatte
BetriebsarztDass sie jedem Arbeitnehmer persönlich begegnen und deren „Schwächen“ berücksichtigen. Teamarbeit gleicht dies aus. Muttersein wird als Stärke angesehen.. beispielsweise.
Sehr menschlicher Umgang mit Mitarbeitern man spürt kaum Hierarchien
Gut finde ich an dem Arbeitgeber, dass man die Dienstmittel zur Verfügung hat und einen Arbeitsplatz, der gut zugänglich ist.
Ich schätze an der Leitung die familiäre, vertrauensvolle Athmosphäre, es wird jedem Mitarbeiter sehr viel Vertrauensvorschuss gewährt und ich finde, jeder Mitarbeiter erfährt viel Wertschätzung seiner Arbeit.
Vielleicht mal Gedanken über E-Autos und Dienst- Fahrrad machen ???
Unbezahlte Überstunden verbunden mit regelmäßiger Rechtfertigung des Arbeitnehmers, wieso man bei Klienten nicht 100% der genehmigten Stunden erfüllt hat.
Urlaub und Krankheit sollen vor- sowie nachgearbeitet werden.
Siehe oben.
Weiß ich nicht
Der riesen Wechsel der Angestellten würde sich sicherlich verändern, wenn deren Arbeitseinsatz anerkannt und vergütet werden würde
Ich würde dem Arbeitgeber wünschen, dass er aufwacht und seinen Arbeitnehmern zuhört. Es gehen nicht ohne Grund so viele Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Der am besten bewertete Faktor von horizonte sh ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Fast immer toll,es gibt immer Ausnahmen, da kann der Arbeitgeber nichts für
Standortabhängig
In diesem Team fast perfekt
Standortübergreifend
Seh gut! Jeder ist für jeden da!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
...das liegt an einem selbst...wird gut unterstützt
Vom Arbeitgeber gewünscht und ermöglicht- bspw. Durch Fortbildungen
Es werden die Interessen gefördert
Es werden jährlich Fortbildungen angeboten, aber die macht man in seiner Freizeit, da man die Fachleistungsstunden weiterhin zu 100% leisten muss.
Man hat stets die Möglichkeit sich weiterzubilden und bekommt die Kosten im gewissen Rahmen übernommen.
