kununu Score: 3.5Recommendation: 65%
Breakdown
50 employees rated this employer with an average of 3.5 points on a scale from 1 to 5.
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Horn & Bauer Group Reviews
Horn
&
Bauer
Group
Schwalmstadt and more
Ich würde es meinen Freunden nicht empfehlen…
EmployeeWorked at Horn & Bauer Group in Schwalmstadt, Hessen at the time of review.
Suggestions for improvement
Offenere Kommunikation, Vertrauen in die Mitarbeiter
Working atmosphere
Firmenfeiern sind spitze - der tägliche Umgang ist ausbaufähig
Image
Durch regelmäßige Wechsel hat das Image sehr gelitten- außerdem durch fehlende Qualität auch bei den Kunden
Work-Life Balance
Die ist wirklich gut, man hat einige Freiheiten
Collegiality
Ist oberflächlich in Ordnung
Leadership behavior
Es findet viel Überprüfung statt, ansonsten in Ordnung
Working conditions
Oft Laut
Communication
Leider unterdisch , aus allem wird ein Geheimnis gemacht
Interesting tasks
Interessant oft, aber viel zu viel
Salary/Social benefits
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Theresa SchröderPersonalleiterin
Vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback. Auch kritische Rückmeldungen helfen uns, uns weiterzuentwickeln.
Es freut uns, dass du unter anderem die Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und unsere Firmenveranstaltungen positiv erlebt hast 😀 . Deine Hinweise zur Kommunikation, zum Vertrauen und zum Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst. Mehr Transparenz und ein offener Austausch sind Themen, an denen wir aktuell bewusst arbeiten. Neben unseren jährlichen Mitarbeiteraustauschen planen wir aktuell ein weiteres Dialogformat, um noch näher am "Puls" unserer Mitarbeitenden zu bleiben und Feedback frühzeitig aufzunehmen. Gleichzeitig weißt du aber auch, dass unsere Türen – auch die der Geschäftsführung – jederzeit für einen direkten Austausch offen stehen.
Ich freue mich, wenn du direkt auf mich zukommst, um deine Erfahrungen noch besser zu verstehen.
Viele Grüße
Theresa & das H&B-Team
Mit dem Schichtsystem kriegt man keine gute Work Life Balance hin!
Former EmployeeDid no longer work in Production at Horn & Bauer Group in Schwalmstadt, Hessen at the time of review.
What I like about the employer
Arbeitstätigkeit ist spannend
What I dislike about the employer
Sehr schlechtes Schichtsystem, in der schichtgruppe sehr kollegial, außerhalb der schichtgruppe eher nicht.
Suggestions for improvement
Das Schichtsystem überdenken.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share
Employer Comment
Theresa SchröderPersonalleiterin
Vielen Dank für dein Feedback. Unser 4-Schicht-Vollkonti-System ist notwendig, da das regelmäßige An- und Abfahren der Extruder sehr energie- und kostenintensiv wäre.
Wir wissen, dass Schichtarbeit die Work-Life-Balance herausfordert. Daher stimmen wir uns mit unseren Schichtgruppen jährlich gemeinsam über mögliche Anpassungen des Systems ab, um es bestmöglich an die Bedürfnisse der Mitarbeitenden anzupassen.
Wir wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute
Theresa & das H&B-Team
Zweiklassen Gesellschaft
EmployeeWorked in Logistics / Materials management at Horn & Bauer GmbH & Co. KG in Schwalmstadt, Hessen at the time of review.
What I dislike about the employer
Als Mitarbeiter mancher Abteilungen ist man nuchts wert und wird dementsprechend behandelt
Suggestions for improvement
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Working atmosphere
Durch mangelnde Mitarbeiter
Work-Life Balance
Ista gegeben
Collegiality
In bestimmten Abteilungen ist der zusammenhalt sehr stark
Interaction with older colleagues
Perfekt
Leadership behavior
Keine Ahnung von dem was sie da tut
Communication
Unter den Abteilungen herrscht keine Kommunikation
Equality
Gut
Interesting tasks
Immer wieder was neues
Image
Career/Professional development
Working conditions
Salary/Social benefits
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Theresa SchröderPersonalleiterin
Danke für dein offenes Feedback. Man sieht, dass dir einige Punkte wichtig waren und du dir hier Luft gemacht hast. Themen wie Kommunikation und der Umgang zwischen Abteilungen nehmen wir sehr ernst und arbeiten bereits an Verbesserungen.
Wenn du möchtest, such gerne nochmal den direkten Kontakt zu uns. Ein persönliches Gespräch hilft oft, Hintergründe besser zu verstehen und gemeinsam Lösungen zu finden.
Danke, dass du dir die Zeit für deine Rückmeldung genommen hast.
Theresa & das H&B-Team
Guter Arbeitgeber
EmployeeWorked in Administration at Horn & Bauer GmbH & Co. KG in Dinkelsbühl, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Stabil, zahlt pünktlich, bietet Perspektive
What I dislike about the employer
Tratsch im Gang
Suggestions for improvement
Noch mehr über Erfolge im Unternehmen reden
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Theresa SchröderPersonalleiterin
Vielen Dank für dein Feedback! 😊
Es freut uns, dass du Stabilität, pünktliche Zahlung und Perspektiven bei uns schätzt. Deinen Hinweis zum „Tratsch im Gang“ nehmen wir ernst – ein respektvolles Miteinander ist uns wichtig.
Die Idee, mehr über unsere Erfolge zu sprechen, finden wir super und werden daran arbeiten. Danke, dass du uns hilfst, besser zu werden! 💙
Theresa & das H&B-Team
Führungskraft
EmployeeWorked in Logistics / Materials management at Horn & Bauer GmbH & Co. KG in Schwalmstadt, Hessen at the time of review.
What I like about the employer
Pünktliche gehaltauszahlung
What I dislike about the employer
Gleichberechtigung sollte besser sein.
Suggestions for improvement
Informationsfluss sollte besser sein
Working atmosphere
Sehr gut
Image
Sehr gut
Work-Life Balance
Sehr gut
Career/Professional development
Sehr gut
Salary/Social benefits
Ausreichend
Environmental and social responsibility
Sehr gut
Collegiality
Sehr gut
Interaction with older colleagues
Sehr gut
Leadership behavior
Gut
Working conditions
Gut
Communication
Gut
Equality
Gut
Interesting tasks
Gut
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Theresa SchröderPersonalleiterin
Danke für dein Feedback und die vielen Sterne!
Deine Hinweise zu Gleichberechtigung und Informationsfluss nehmen wir ernst und arbeiten bereits daran, diese Bereiche weiter zu verbessern.
Dein Feedback hilft uns dabei, noch besser zu werden. Wenn du magst, komm gerne direkt auf uns zu – wir sind jederzeit offen für einen persönlichen Austausch.
Theresa & das H&B-Team
Ein toller Job in einem dynamischen Unternehmen
Worked in Distribution / Sales at Horn & Bauer Group in Schwalmstadt, Hessen at the time of review.
What I like about the employer
Investitionen in neue Gebäude und modernsten Produktionsanlagen, um auch in Zukunft nachhaltig zu wachsen. Eine offene Arbeitskultur - es macht Spaß sich einzubringen.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Theresa SchröderPersonalleiterin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es motiviert uns, zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und gerne einbringst. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft – auf weiterhin gute Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Theresa & das H&B-Team
Guter Arbeitgeber
Worked in Production at Horn & Bauer Profiltechnik GmbH in Ilmenau, Thüringen at the time of review.
What I like about the employer
- Gute Aufnahme bei neuen Kollegen.
- Werksleiter ist am "Wohl" seiner Mitarbeiter interessiert und versucht Vorschläge umzusetzen.
- pünktliche Lohnzahlung-
Suggestions for improvement
Eventuell ein anderes Schichtsystem
(Bei manchen Schichtblockwechsel ist die Erholungsphase zu wenig ( 7 Tage arbeiten 2 Tage frei)
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Theresa SchröderPersonalleiterin
Lieber Kollege,
danke für die vielen Sterne sowie deinen Verbesserungsvorschlag. Ich leite das Thema "Schichtsystem" an deinen Werkleiter weiter und er wird auf dich zukommen.
Schön, dass du so gut bei uns angekommen bist!
Viele Grüße
Theresa & das H&B-Team
T. Haberichter
Former EmployeeDid no longer work in Production at Horn & Bauer Group in Schwalmstadt, Hessen at the time of review.
What I like about the employer
ist freundlich und hilfsbereit
Suggestions for improvement
Noch etwas mehr Wertschätzung
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Theresa SchröderPersonalleiterin
Liebe Kollegin,
vielen Dank, dass du dir Zeit für ein Feedback genommen hast. Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir mit: Wir wollen unsere Unternehmenskultur noch besser leben und dazu trägt im Idealfall jede*r seinen Teil dazu bei.
Wir wünschen dir für deine private und berufliche Zukunft weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Theresa & das H&B-Team
Das kann so nicht weitergehen!
EmployeeWorked at Horn & Bauer Group in Schwalmstadt, Hessen at the time of review.
What I like about the employer
Nicht mehr viel. Es macht so einfach keinen Spaß mehr.
What I dislike about the employer
Ist bereits gesagt, aber die neue Geschäftsleitung könnte sich etwas menschlicher Verhalten. Für sie arbeiten nämlich Menschen und keine Nummern.
Suggestions for improvement
Den Weggang von langjährigen Mitarbeitern ernst nehmen.
Vom Staat ermöglichte Bonuszahlungen voll ausschöpfen.
Weihnachtsgeld zahlen (13. Gehalt)
Working atmosphere
Nur noch Jeder gegen Jeden, kein Miteinander mehr!
Work-Life Balance
Geht halt.
Environmental and social responsibility
Wird von gesprochen
Collegiality
Siehe oben, jeder gegen Jeden.
Interaction with older colleagues
Viele Jahre im Unternehmen und dann einfach fallen gelassen.
Leadership behavior
Hinterhältig und unaufrichtig. Untergebene werden gerne in die Pfanne gehauen.
Working conditions
Alte IT und mit jedem Update wird es gefühlt schlechter. Aktuell die Telekommunikation.
Communication
...ist nicht vorhanden. Führungskräfte laden gern für jede Kleinigkeit zu einer Besprechung ein, aber außer viel heißer Luft gibt es keine Lösung.
Wenn man seine Meinung sagt, und diese nicht gefällt, wird nächstes Mal erst gar nicht eingeladen.
Salary/Social benefits
Man erwartet, dass man erst einmal Leistung zeigt. Ist dies erfolgt, ist es der Aufgabenbereich und die Lohnerhöhung fällt aus. Man wird mit Ausreden abgespeist, aber jeder neue MA bekommt gleich einen dicken Batzen den sich andere über viele Jahre erarbeiten mussten.
Equality
Gelächter, gleich und gleicher.
Interesting tasks
Ja, aber die Wertschätzung fehlt völlig.
Career/Professional development
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Employer Comment
Theresa SchröderPersonalleiterin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es ist ok, in so herausfordernden Zeiten auch mal Dampf abzulassen. Allerdings sprichst du einige Themen an, die uns besonders am Herzen liegen und zu denen ich gern Stellung beziehen möchten:
1. Weggang langjähriger Mitarbeiter: Wir sprechen mit allen Kolleginnen und Kollegen im Rahmen eines Austrittsgespräches persönlich und holen uns deren Feedback ein. So haben wir dieses Jahr rund ein Duzend Bewerbungen von ehemaligen Kolleg:innen erhalten, die gerne zu uns zurück wollen und von denen bereits einige wieder im Team sind.
2. Inflationsausgleichsprämie: Zum weiteren Vorgehen bzgl. der Auszahlung der Inflationsausgleichsprämie wurde auf unserem Mitarbeiteraustauschen der letzten Tage informiert. Falls diesbezüglich noch Fragen offen sind, sprich mich oder meine Kolleginnen gern nochmal an.
3. 13. Gehalt: Wir haben uns als Unternehmen vor vielen Jahren schon anstelle eines 13. Gehalts für eine Mitarbeiterbeteiligung am Jahresgewinn entschieden. Das finden wir fair, denn am Erfolg haben wir alle unseren Anteil. Wir gewinnen bzw. verlieren schließlich nur als Team.
Wir brauchen Kolleg:innen, die Dinge möglich machen – zusammen mit anderen. Und möchten verhindern, dass sich jemand so fühlt, wie du es beschrieben hast. Komm bitte vorbei und lass uns darüber sprechen oder schreib mir eine Mail – gerne auch anonym. Dann können wir uns nochmal genauer mit deinen Erfahrungen auseinandersetzen und aus ihnen lernen.
Viele Grüße
Theresa & das H&B-Team
Das Letzte, was ein Arbeitgeber sein kann.
Former EmployeeDid no longer work at Horn & Bauer Group in Schwalmstadt, Hessen at the time of review.
What I dislike about the employer
Die Art des Umgangs. Das Rechthaberische der GL
Suggestions for improvement
An Investor verkaufen und GL rausschmeissen
Image
Bei der Fluktuation ist an Image im positiven Sinne nicht zu dencken
Career/Professional development
Wenn es nichts kostet
Salary/Social benefits
Weniger ist mehr. Tarifliche Lohnerhöhungen werden auch mal ausgesetzt.
Environmental and social responsibility
Nicht vorhanden, Unternehmenskultur im freien Fall
Collegiality
Gibt es nicht, dafür sorgt die GL und die Abt.Leiter
Leadership behavior
Wasser predigen, Wein trinken
Working conditions
Laut, dreckig, schlechte Luftqualität besonders in der Extrusion
Working atmosphere
Work-Life Balance
Interaction with older colleagues
Communication
Equality
Interesting tasks
1Helpful?finds this helpfulAgree? Agree? Report Share
Employer Comment
Theresa SchröderPersonalleiterin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
schade, dass in Deiner Bewertung keine Verbesserungsvorschläge stecken. Zumindest keine, die wir so umsetzen können. Vielleicht möchtest Du mir noch was Konkretes mitgeben? Komm doch einfach vorbei oder schreib mir gerne eine Mail – gerne auch anonym.
Viele Grüße
Theresa & das H&B-Team
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 96 experiences of current and former employees, Horn & Bauer Group is rated an average of 4.1 out of 5. This score is above the average for the Chemicals sector (3.3 points). 77% of the evaluators would recommend Horn & Bauer Group as an employer.
- Based on 96 ratings, employees like the Equality, Environmental and social responsibility and Interaction with older colleagues factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 96 ratings, employees think Horn & Bauer Group can improve as an employer in the area of Career/Professional development.