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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Horn & Bauer Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Jeder von uns leistet mit seinem Aufgabenportfolio und Individualität seinen Beitrag für unser Unternehmen und schafft damit nachhaltiges Wachstum und ineinandergreifende Lösungen für unsere internen und externen Kunden. Daher ist es für uns wichtig, dass das gesamte Team am Unternehmenserfolg part ...
Unser Fokus liegt auf der stärkenorientierten Führung: Jede/r in unserem Team soll sich so einbringen können wie er/sie ist und die individuellen Potenziale sollen nachhaltig gefördert werden. Dazu gehört u. a. auch eine neue Form des Zusammenarbeitens, die wir gemeinsam gestalten wollen.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
...ist nicht vorhanden. Führungskräfte laden gern für jede Kleinigkeit zu einer Besprechung ein, aber außer viel heißer Luft gibt es keine Lösung.
Wenn man seine Meinung sagt, und diese nicht gefällt, wird nächstes Mal erst gar nicht eingeladen.
Hinterhältig und unaufrichtig. Untergebene werden gerne in die Pfanne gehauen.
Ja, aber die Wertschätzung fehlt völlig.
Nur noch Jeder gegen Jeden, kein Miteinander mehr!