Unfaire Behandlung der Mitarbeiter, sub optimale Ausbildungsverhältnisse!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter innerhalb der Gruppen sind sehr locker, es besteht keine all zu große Trennung der persönlichen Interessen. Das Team arbeitet harmonisch zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Möglichkeit eigene Gehaltsvorstellungen zu realisieren. Mitarbeiter die ein Fahrzeug bräuchten aufgrund ihrer Tätigkeit bekommen keines gewährt, selbst auf mehrmalige Nachfrage hin. Mitarbeiter die kein Fahrzeug bräuchten haben eines, zb länger Angestellte die nur von Zuhause zur Arbeit müssen. Weihnachtsgeld wird nicht durchgängig gezahlt sondern nur für bestimmte jährlich wechselnde Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehalts Politik muss angepasst werden, Vorgänge und Prioritäten müssen besser und klarer definiert werden. Es muss sich an diese Vorgaben gehalten werden. Die Fahrzeug Politik sowie Sonderzahlungen müssen klar definiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist innerhalb der Gruppen sehr gut, man kommt vorwärts und kann Probleme effizient lösen.
Kommunikation
Es gibt Team Meetings welche jedoch nur selten nachhaltige Ergebnisse zu Tage fördern. Einzelne Mitarbeiter Gespräche gibt es nur auf Anfrage oder wenn Klärungsbedarf bei Problemen besteht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer wieder einzelne, voneinander getrennt agierende Gruppen. Diese schotten sich oft auch voneinander ab. Es herrscht eine Art Klassentrennung vor.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden von einer zentralen Stelle aus vergeben, die zentrale Stelle ist jedoch oft nicht im bilde über die bei den einzelnen Mitarbeitern vorherrschende Auslastung. So werden mehrmals am Tag Prioritäten neu festgelegt und es herrscht keine klare Vorgehensweise.
Gleichberechtigung
Die Positionen werden bereits bei Einstieg in das Unternehmen festgelegt, es gibt kaum Möglichkeiten auf zu steigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige Mitarbeiter 45+, diese sind aber durchweg sehr umgänglich und freundlich.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist durchweg gut die PCs auf dem aktuellen Stand der Technik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Anfallender Müll wird sehr umweltbewusst getrennt. Auch die Material Wirtschaft achtet akribisch genau auf diese Trennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt im Bundesschnitt, Erhöhungen gibt es eher selten und wenn dann nur sehr gering, als Alternative werden Sachwerte genommen z. B. Fahrzeuge oder Mobiltelefone.
Karriere/Weiterbildung
Karriere Möglichkeiten bestehen nicht da die Positionen schon bei Einstieg im Unternehmen festgelegt werden und im Nachhinein auch nicht oder nur sehr schwer änderbar sind.