Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HORNA Verpackungen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Ziele mit Mitarbeitenden festlegen oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte verbessert werden. Bitte etwas transparenter und schneller!
Ein Verkaufsleiter wie man ihn sich wünscht. Extrem menschlich und schon fast fürsorglich, aber verfolgt auch mit Nachdruck die gesetzten Ziele.
nettes und offenes Miteinander - natürlich gibt es, wie überall, auch starke Reibungspunkte wenn der persönliche Anspruch an die Leistung abweicht
hier wird seitens der GF auch stark auf soziale Arbeitergeber geachtet
manche bringen sich mehr oder weniger ein
Abgesehen von gelegentlichen Grabenkämpfen zwischen den Abteilungen alles Top!