Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Horne Brück die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr nette Vorgesetzte und Kolleg/innen - ich fühle mich immer ernstgenommen.
Meetings werden regelmäßig abgehalten. Es nimmt aber keine Überhand, man kommt sehr gut zum arbeiten.
Guter Zusammenhalt, Kritik wird sachlich geäußter und ist nie persönlich.
Ich komme mit den Arbeitszeiten und -bedinungen gut klar. Kann dennoch verstehen, dass das nicht für jeden was ist.
Aufgrund des umfangreichen Firmenkonstrukts ist die GF machmal etwas schwer zu erreichen, bei wichtigen Anliegen immer zu sprechen.
kann besser sein