Die Arbeit macht Spaß, das Team ist super, es könnte aber besser sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Bestens war der Kollegenzusammenhalt und dass die GF auch gerne mal eine Pizza ausgibt zu Besprechungen! Dass viele Veranstaltungen gemacht worden sind oder auch an öffentlichen Veranstaltungen im Namen der Firma teilgenommen werden durfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der GF & die Konditionen!
Das war der Grund weshalb ich den Spaß verloren haben.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter nicht auf ihr Alter zu reduzieren! Egal, ob jung oder alt, sofern die Leistung stimmt, sollte man entsprechend entlohnen!
- Gehalt generell nicht aufs Alter beziehen
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander klappt ganz gut!
Kollegenzusammenhalt
Es war der beste Kollegenzusammenhalt, den ich je hatte!
Viele junge Leute!! TOP !! Hier war es aber egal wie alt du bist, die Kollegen haben einen immer super aufgenommen und jeden gleich behandelt. Man war immer ein vollwertiges Mitglied!
Work-Life-Balance
Es wird den Mitarbeiterin vieles möglich gemacht, wenn es z.B. mal privat etwas zu erledigen gibt o.ä., sofern man die GF natürlich darauf anspricht!
Außerbetriebliche Aktivitäten werden teilweise sogar von der Firma gesponsert inkl. T-Shirts.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Laune !!!
Grundsätzlich war das Verhalten ok - mit einigen Ausnahmen, was einen dann manchmal selbst die Laune vermiest hat, obwohl man nichts falsch gemacht, sondern der Vorgesetzte einfach schlechte Laune hatte.
Wenn man sagt, das eine Aufgabe so nicht funktioniert, muss man zu sehen wie! Es ist dem Vorgesetzten egal und dementsprechend gibt es auch keine gemeinsame Lösungsfindung.
Interessante Aufgaben
Wenn man in der Verwaltung arbeitet, hat man eben seine üblichen Arbeiten. Es gab aber immer mal wieder was Neues dazu oder Systemumstellungen etc.
Gleichberechtigung
Da es mehrere GFs gibt, fühlte man sich nicht immer gleichberechtigt.
Bei den Einen was es eher locker, bei den Anderen weniger.
Grundsätzlich war es aber ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird auf sein Alter reduziert, trotz guter Leistungen.
Ebenso wird mehr Wert auf die Quartalsziele (mit entpr. Ausschüttung) gelegt, dass die alltägliche Arbeit in den Hintergrund rückt - aber dennoch darf nichts lange liegen bleiben.
Man muss entspr. Aufgaben (zB eine Aufgabe aus den Zielen) erfüllen, um zu beweisen, dass man sich mehr verdient hat.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man einen entsprechenden Schulungswunsch hat, muss man selbst zur GF gehen. Sofern es auch zum Tätigkeitsfeld passt, wird dem in der Regel zugestimmt.