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Hornetsecurity GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche EDV / IT
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Bewertungsdurchschnitte

  • 41 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (29)
    70.731707317073%
    Gut (2)
    4.8780487804878%
    Befriedigend (4)
    9.7560975609756%
    Genügend (6)
    14.634146341463%
    3,92
  • 23 Bewerber sagen

    Sehr gut (15)
    65.217391304348%
    Gut (3)
    13.04347826087%
    Befriedigend (4)
    17.391304347826%
    Genügend (1)
    4.3478260869565%
    4,01
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,31

Firmenübersicht

Cloud-Lösungen sind für viele Unternehmen mittlerweile der Status-Quo und aktuelle Trendprognosen sprechen dafür, dass dem Wachstum des Cloud-Computing Marktes keine Grenze gesetzt ist. Doch Gründe wie Gefährdung der Datensicherheit, Kontrollverlust und Schwierigkeiten bei der Integration in die bestehende IT, verzögern den Umstieg vieler Unternehmen: Cloud-Security-Services geben hier die Antwort.

Bereits seit 2007 setzt die Hornetsecurity GmbH als Pionier in der Cloud-Security-Branche neue Maßstäbe, als das Unternehmen von Oliver Dehning und Daniel Hofmann unter dem Namen antispameurope in Hannover gegründet wurde.

Die vollumfassenden Cloud Security Services von Hornetsecurity schützen die IT-Infrastruktur und Kommunikation sowie sämtliche Daten von Unternehmen und Organisationen jeglicher Größe. Insgesamt lässt sich das Lösungsportfolio in die Bereiche Mail-, Web- und File-Security unterteilen. Neben einem hohen Schutz der Kunden-IT-Infrastruktur überzeugen die Lösungen insbesondere durch eine herausragendeAnwenderfreundlichkeit, eine einfache Verwaltung und einen hohen Grad an Transparenz und Kontrolle. Namenhafte Unternehmen wie Konica Minolta, Concordia Versicherungen, Grohe und Deutschlandradio zählen auf die zuverlässigen Services des Cloud Security Experten.

Mittlerweile ist unser Unternehmenauf über 130 Mitarbeiter angewachsen und zählt bereits zum 4. Mal zu den 50 schnellst wachsenden Technologie-Unternehmen in Deutschland. Um weiter zu wachsen suchen wir Persönlichkeiten mit fachlicher Kompetenz sowie Spaß an Leistung und Lösungsorientierung, die gemeinsam mit uns das Geschäft weiterentwickeln und eine positive Unternehmenskultur gestalten und leben wollen.


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Kennzahlen

Mitarbeiter

130

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen


Das Produktportfolio hält Dienstleistungen für die gesamte Sicherheit des E-Mail-Verkehrs von Unternehmen jeder Größe bereit. Darunter zählen bspw. der mehrstufige Spam- und Virenfilter, die vollautomatische E-Mail-Verschlüsselung, der E-Mail-Archivierungsservice Aeternum und das Stand-by-System E-Mail-Continuity, um im Notfall die E-Mail-Kommunikation und somit die Produktivität im Unternehmen aufrecht zu erhalten. Für ein einheitliches Auftreten und die Sicherstellung rechtlicher Pflichtangaben bei der Kommunikation nach außen, sorgt der Advanced E-Mail Signature und Disclaimer. Mit Advanced Threat Protection haben besonders durchdachte und gezielte Angriffe wie Ransomware und CEO-Fraud keine Chance und schützenswerte Informationen bleiben, dank des Hornetsecurity Spy-Out-Forensiksystems, im Unternehmen.

Den sicheren Austausch von Daten garantiert der verschlüsselte Cloud-SpeicherHORNETDRIVE, welcher 2014 von EuroCloud als „Best SaaS on the Market“ ausgezeichnet wurde. Im Bereich Web-Security schirmt der Hornetsecurity Webfilter Unternehmen vor den Gefahren des World Wide Web ab und bietet volle Kontrolle über die Steuerung der Internetaktivitäten.

Im Oktober 2018 wurde das neuste Produkt des Cloud-Security Anbieters vorgestellt: 365 Total Protection ist die branchenweit einzigartige Security & Compliance Suite, die speziell für Microsoft Office 365 entwickelt wurde.


 


Perspektiven für die Zukunft

Wir arbeiten in einer zukunftsträchtigen Branche. „Cloud Computing hat sich zu einem Megatrend der IT entwickelt und beginnt, die IT-Industrie nachhaltig zu verändern. Es entstehen phantastische Möglichkeiten und ganz neue Arbeitsfelder“, erklärt Oliver Dehning, CEO von Hornetsecurity. In den letzten Jahren hat sich Hornetsecurity weiterentwickelt und ist als Firma extrem schnell gewachsen. Aus diesem Grund suchen wir immer neue Talente, die uns helfen dieses Wachstum beizubehalten.

Durch ein individuelles, auf die jeweiligen Bedürfnisse abgestimmtes Angebot an Qualifizierungsmaßnahmen ermöglichen wir unseren Mitarbeitern, ihre fachlichen sowie persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Wir arbeiten nach einer modernen und flexiblen Arbeitszeitgestaltung, angepasst an die Projektanforderungen und die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter. Homeoffice ist möglich.

Kantine

Nicht nötig! In etwa 5-minütiger Entfernung befinden sich verschiedene Supermärkte und Bäckereien. Fußläufig befindet sich ein italienisches Bistro mit einem attraktiven Mittagstischangebot. Außerdem gibt es bei uns eine schöne Großraumküche, in der ihr eure Mittagspause mit Kollegen verbringen könnt.

Betriebliche Altersvorsorge

Hornetsecurity bietet eine betriebliche Altersvorsorge für alle Mitarbeiter an.

Verkehrsanbindung und Barrierefreiheit

Mit der U-Bahn-Linie 3, 7 oder 9 in Richtung „Altwarmbüchen/Misburg/Fasanenkrug“ vom Hauptbahnhof bis zur Haltestelle „Vier Grenzen“ fahren, von hier sind es nur noch 10 Minuten Fußweg. Das gesamte Gebäude ist barrierefrei, ein Aufzug ist vorhanden.

Hornetsecurity beteiligt sich an den Kosten der Jobcard für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel oder stellt einen Parkplatz kostenfrei zur Verfügung.

Gesundheitsmaßnahmen

Für alle Auszubildenden gibt es eine „Anti-Raucherprämie“, mit der wir einen gesünderen Lebensstil fördern wollen. Außerdem steht täglich frisches Obst zur freien Verfügung bereit. Um fit zu bleiben, besteht auch die Möglichkeit, sich der Hornetsecurity "Fun & Run"-Lauftruppe anzuschließen.

Weiterbildungsmöglichkeiten

Hornetsecurity bietet individuell auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter abgestimmt Weiterbildungsmöglichkeiten an. Zudem zahlt Hornetsecurity im Rahmen der "Free Book Policy" Fachbücher für Mitarbeiter.

Events und Teambuilding

Jedes Jahr nimmt Hornetsecurity an einem Laufevent und am Business-Kicker-Cup erfolgreich teil. Die Weihnachtsfeier ist für jeden Mitarbeiter ein krönender Jahresabschluss mit leckerem Essen, guter Unterhaltung und jeder Menge Spaß.

Damit jeder Mitarbeiter Einblicke der aktuellen Projekte anderer Abteilungen bekommt, finden regelmäßig „Pizzameetings“ statt. Abwechselnd trägt ein Zuständiger einer Abteilung ein aktuelles Projekt vor, wobei seine Kollegen aufmerksam zuhören und Pizza genießt.

Damit unser schnell wachsendes Unternehmen, trotz vieler neuer Mitarbeiter als Gemeinschaft fungieren kann, werden regelmäßig Teambuilding-Maßnahmen wie zum Beispiel „Escape the room“ durchgeführt.

3 Standorte

Standorte Inland



Impressum

Kontakt:

Tel.: +49 511 515 464 0


E-Mail:
info@hornetsecurity.com

Zentrale Hannover:
Am Listholze 78
30177 Hannover
Hornetsecurity® GmbH

Weitere Daten:

Geschäftsführer: Oliver Dehning, Daniel Hofmann, Daniel Blank
Handelsregister: Amtsgericht Hannover HRB 201937
Umsatzsteuer ID: DE256599255
Redaktion & Webdesign:
info@hornetsecurity.com


Für Bewerber

Videos

Hornetsecurity - Das sind wir!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für motivierte und engagierte Talente - vorzugsweise aus den Bereichen Informatik, Cloud Security, Datenspeicherung oder Kundenbetreuung - eröffnen sich bei uns spannende Perspektiven. Je nachdem, welchen Ausbildungs- oder Studienabschluss du mitbringst, welche Berufserfahrung du im Gepäck hast und welche Ziele du verfolgst – wir bieten dir verschiedenste Möglichkeiten, um deine Wünsche und Ziele in die Tat umzusetzen. Starte deine Karriere mit uns! Zwei Wege stehen dir für einen erfolgreichen Einstieg bei uns offen: Wähle den Direkteinstieg oder entscheide dich für eines unserer Ausbildungsprogramme.

Schulabsolventen:

Du kannst dich neben den technischen Ausbildungen als Fachinformatiker/in für Systemintegration und Anwendungsentwicklung auch für eine kaufmännische Ausbildung als IT-Systemkaufmann/-frau oder auch Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation entscheiden.

Studenten:

Du kannst uns als Praktikant oder Werkstudent kennenlernen und verantwortungsvolle Themen gemeinsam mit uns vorantreiben. Außerdem hast du die Möglichkeit deine Abschlussarbeit bei uns zu schreiben.

Fachkräfte:

Du kannst mit deiner persönlichen Kombination aus Berufserfahrung und fachlichem Know-how in unterschiedlichen Bereichen einsteigen. Auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen!


Wir freuen uns, wenn du deine Erfahrungen und Expertisen mit einbringen und gemeinsam mit uns wachsen wirst!

Gesuchte Qualifikationen

Grundsätzlich suchen wir weltoffene und kreative Teamplayer, die ihr Fach beherrschen und die Themen ziel- und lösungsorientiert angehen. Als potenzieller Mitarbeiter hast du optimalerweise schon bewiesen, dass du den gesuchten Anforderungen entsprichst – sowohl durch deine Ausbildung bzw. dein Studium als auch durch deine bisherige Berufserfahrung. Dabei legen wir auf deine fachlichen Fähigkeiten – wie ein breit gefächertes Grundlagenwissen, die Bereitschaft sich schnell in neue Wissensgebiete und Methoden hineinzufinden sowie gute Englischkenntnisse  – genauso viel Wert wie auf deine persönlichen Fähigkeiten. Dazu gehören für uns vor allem teamorientiertes Arbeiten sowie analytisches und komplexes Denken.


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Hornetsecurity bietet genügend Freiraum für Innovationen und eigenverantwortliches Handeln. Durch die kurzen Entscheidungswege und flachen Hierarchien wird eine offene Arbeitsatmosphäre geschaffen, in der die persönliche sowie die fachliche Weiterentwicklung unterstützt und gefördert wird.

Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten hat jeder Mitarbeiter eine ausgewogene Work-Life-Balance. Ein sehr großer Wohlfühlfaktor ist auch, dass jeder Mitarbeiter in der Kleidung zur Arbeit kommen kann, in der er sich wohl fühlt.

Gute Arbeit muss sich lohnen. Hornetsecurity legt daher großen Wert auf eine leistungsgerechte Vergütung. Darüber hinaus werden regelmäßige Zielvereinbarungen getroffen, die bei Erfolg zusätzlich vergütet werden. Um die Kreativität und den Ideenreichtum zu fördern, gibt es täglich frisches Obst und leckeren Kaffee zur freien Verfügung sowie eine Kickertisch für die Mittagspause.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Jeder – Mitarbeiter, Lieferant, Partner und Kunde oder sonstige Beteiligte – ist ein wichtiger Bestandteil des Teams bei der Bewältigung unserer Aufgaben. Zusammenarbeit heißt zusammenarbeiten. Jeder Einzelne nutzt seine Stärken, um die Anderen zu unterstützen. Einzeln sind wir stark, als Team sind wir erfolgreich. Trotz unserem 10-jährigen Bestehen hat Hornetsecurity nie den Charakter eines Startup-Unternehmens verloren. Unser Umfeld ändert sich in immer schnellerem Tempo. Wir erkennen Veränderungen unseres Umfelds und gestalten gezielt neue Wege und Entwicklungsmöglichkeiten.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir sehen gegenseitigen Respekt und Leistungsbereitschaft als Grundlage für den Umgang miteinander und verhalten uns entsprechend. Das ist uns wichtig, das leben wir und das wünschen bzw. erwarten wir auch von unseren Bewerbern.


Unser Rat an Bewerber

Bereite dich gut auf dein Gespräch vor, damit du dich bei diesem ersten Kennenlernen authentisch von deiner besten Seite präsentierst.

Wir sind an deinen Fähigkeiten, Talenten und an dir als Person interessiert – alles andere spielt eine untergeordnete Rolle! Deshalb kannst du zum Vorstellungsgespräch gerne in der Kleidung kommen, in der du dich wohl fühlst.

Solltest du keine ausgeschriebene Stelle gefunden haben, die zu 100% zu dir passt,  bewirb dich gerne initiativ bei uns.


Bevorzugte Bewerbungsform

Bewirb dich mit deinem Lebenslauf, Anschreiben sowie Zeugnissen (als PDF) über unsere Karriereseite www.hornetsecurity.com/karriere.

Auswahlverfahren

Unser Auswahlverfahren wird rein manuell durchgeführt. Hierbei wird besonders auf die Kenntnisse, Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber geachtet. Wenn uns ein Profil neugierig gemacht hat, laden wir den Bewerber zu einem persönlichen Gespräch ein.


Hier kann der Bewerber sich von unserer Firma als Arbeitgeber ein Bild machen und wir können gemeinsam schauen, inwiefern der Bewerber mit seinen Fähigkeiten und persönlichen Skills zu der ausgeschriebenen Stelle passt oder welche Möglichkeiten es darüber hinaus gibt.

Hornetsecurity GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,92 Mitarbeiter
4,01 Bewerber
4,31 Azubis
  • 22.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Immer viel Arbeit, Überstunden sind Voraussetzung.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist eine Katastrophe. Kein Respekt, kein Entgegenkommen. Es werden nur falsche Versprechen gemacht und Arbeit gefordert, die in dem Umfang nicht zu händeln ist.

Kollegenzusammenhalt

Keine flachen Hierarchien. Es wird gelogen wo man nur kann. Die Mitarbeiter, die mehr Gehalt bekommen kommandieren und schubsen die jüngeren bzw. älteren Kollegen herum. Bei Konflikten wird erst zum Vorgesetzten gerannt bevor das Problem offen mit dem Kollegen direkt angesprochen wird.

Interessante Aufgaben

Solange Aufträge und neue Projekte rein kommen gibt es viele interessante Projekte bei denen man sich aktiv einbringen kann.

Kommunikation

Kommunikation weiterhin so gut wie nie vorhanden.

Gleichberechtigung

Frauen werden in Führungspositionen eingesetzt und Azubis in wichtige Projekte miteinbezogen. Gehalts-Unterschiede werden nur leider nicht ausgeglichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist nicht akzeptabel. Abteilungsleiter werden durch jüngere ersetzt und dann aufs "Abstellgleis" verfrachtet. Mitarbeitersuche ist ja schön und gut, besser wäre es den älteren Kollegen mit Fortbildungsmaßnahmen und Schulungen unter die Arme zu greifen.

Karriere / Weiterbildung

Den jüngeren Mitarbeitern wird alles angeboten und die Kosten nur mit Knebelverträgen übernommen. Kollegen über 40 bekommen nicht mal die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.

Gehalt / Sozialleistungen

Immer noch sehr große Unterschiede von jungen studierten Kräften zu älteren Berufserfahrenen. Anpassung des Gehalts wird mit mangelnden Gründen abgewiesen.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute technische Ausstattung des Arbeitsplatzes.

Work-Life-Balance

Wie die Geschäftsführung oft genug selbst sagt: Wir leben auf der Arbeit auch. Work Life-Balance beschriebt genau das Gegenteil...

Image

Nach außen hin tut Hornetsecurity alles um aufzufallen. Allerdings ist das Arbeiten in der Firma mehr Schein als Sein.

Verbesserungsvorschläge

  • mehr auf die Mitarbeiter eingehen
  • Gehalts-Ausgleich
  • gute Kollegen nicht durch jüngere studierte Weltverbesserer ersetzten

Contra

Als Parkausweis muss eine Hornisse aufs Auto geklebt werden, wenn man sich weigert, wird gedroht das Auto abschleppen zu lassen oder es wird von einem Azubi im Auftrag von der Geschäftsführung heimlich selbst drauf geklebt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hornetsecurity GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeiter Spaß an ihrer Arbeit haben und diese selbst verantworten und gestalten können – das reicht vom selbstgewählten „Weg zum Ziel“ bis hin zur Arbeitszeitgestaltung, die sich in den restlichen Alltag integrieren lässt. Aus diesem Grund haben wir flexible Vertrauensarbeitszeit. Arbeit soll unserem Verständnis nach keine Last am Bein bzw. kein belastendes Gewicht sein, zu dem eine Balance geschaffen werden muss (im Sinne der „Work-Life-Balance“). Vielmehr soll die Arbeit bei uns eine wertvolle (und keine verschwendete) Zeit des Lebens sein. Das Leben soll nicht an der Bürotür abgegeben werden müssen; vielmehr soll jeder seinen Platz bei der Arbeit finden und mit der eigenen Leistung das Team unterstützen, um persönlich und gemeinsam erfolgreich zu sein. Vor diesem Hintergrund bedauern wir die Unzufriedenheit, die in dieser Bewertung deutlich wird und reflektieren die angesprochenen Punkte gerne. Viel Arbeit gibt es bei uns ohne Zweifel. Und das ist durchaus auch positiv zu sehen - denn Wachstum, Entwicklung und Erfolg entstehen nicht durch Stillstand. Durch unser stetiges Wachstum und die sich dadurch erschließenden neuen Herausforderungen und Aufgabenfelder haben wir überhaupt erst die Möglichkeit, unseren Mitarbeitern neue Entwicklungsperspektiven aufzuzeigen. Bei uns kann sich jeder weiterentwickeln, der etwas bewegen möchte und mit Leidenschaft dabei ist. Das allein ist uns wichtig und letztlich auch entscheidend für die Honorierung der Leistung und die individuelle Weiterentwicklung. Somit haben auch jüngere Mitarbeiter die Möglichkeit, in verantwortungsvolle Aufgabenbereiche und Führungspositionen hineinzuwachsen. Respektlosigkeit und Unehrlichkeit sind Themen, die wir definitiv nicht akzeptieren und dulden. Dazu widmen wir dem u.a. im Bewerbungsprozess eine ganze Stunde - um Persönlichkeitseigenschaften zu verstehen und abzugleichen. Jeder von uns muss definierte Werte wie z.B. Ehrlichkeit/Aufrichtigkeit oder Uneigennützigkeit leben, da diese für uns unabdingbar sind, um im Team gemeinsam zu wachsen und erfolgreich zu sein. Mitarbeiter, die diese Eigenschaften nicht mitbringen, werden bei uns nicht glücklich und nicht langfristig sein. Unsere Geschäftsführung sowie unsere HR Abteilung sind für Gespräche fast zu jeder Zeit erreichbar. Wir mieten für unsere Mitarbeiter Parkplätze, die sie selbst kostenlos nutzen können. Damit diese auch zur Verfügung stehen und nicht durch andere Mieter oder durch Firmen in der Umgebung genutzt werden, haben wir einen kleinen Hornissenaufkleber als Parkausweis.

Mitarbeiter von Hornetsecurity GmbH

  • 01.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich wurde sofort in die (gefühlte) Familie aufgenommen, auch der Plausch und Austausch mit Kollegen, mit denen man sonst nicht viel zu tun hat kommt an der Kaffeemaschine nicht zu kurz. Nicht zuletzt, weil das Teil ewig braucht bis es die Tasse mal voll hat. :)

Vorgesetztenverhalten

Auch hier: Sicherlich abhängig vom Vorgesetzten und der Abteilung. Meinerseits habe ich nichts auszusetzen. Man folgt oft keiner festgefahrenen Linie sondern muss (positiv gesagt) eigene Ideen und Initiative einbringen, um in seinem Aufgabenbereich ans Ziel zu kommen. Findet nicht jeder gut, ist aber voll mein Ding.

Kollegenzusammenhalt

Von Abteilung zu Abteilung sicherlich unterschiedlich. Ellenbogenmentalität ist hier jedoch definitiv nicht die Regel. Gelegentliche Team-Events und Feiern mit gratis Bier im firmeneigenen Bierwagen (!) mit oder ohne speziellen Anlass lässt einen die Gemeinschaft schnell ins Herz schließen.

Kommunikation

Einer der wenigen Kritikpunkte. Hin und wieder wünsche ich mir eine bessere Kommunikation im Sinne von zielgerichteter bzw. -orientierter. Andererseits (deshalb trotzdem 4 Sterne von mir) relativiert sich der Mangel an Zielorientierung dadurch, dass man vernünftige eigene Zielkonzepte einbringen kann, die häufig auch dankbar im Prozess berücksichtigt oder übernommen werden. Trotzdem gibt es hier noch Optimierungspotential!

Arbeitsbedingungen

Sehr subjektiv; Die Kollegen, die nicht das Glück haben eine Klimaanlage in der Nähe des Arbeitsplatzes zu haben werden diesen Punkt wohl derzeit eher kritisch bewerten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Guter Schritt: Es wird möglichst wenig ausgedruckt! Selbst die Gehaltsabrechnungen gibt es nur noch in digitaler Form, was ich als vorbildlich empfinde. Ansonsten eher wenig Fokus auf dem Thema, gibt m.E. im IT-Bereich aber auch Relevanteres.

Work-Life-Balance

Urlaub nehmen und beantragen funktioniert super und nebenbei gesagt durch ein Online-Tool auch ohne großes Hin- und Hergerenne und Fragezeichen überm Kopf weil man nicht weiß wie viel Urlaub noch übrig ist. Hat man mal außer der Reihe ein paar Überstunden zusammen, ist es auch kein Problem das mit Absprache irgendwo wieder abzuhängen.
Die Kolleginnen und Kollegen mit Kindern können sich die Arbeitszeit zusammen mit der Möglichkeit des Homeoffice selbst gut einteilen, so dass ich bisher in dem Punkt keine Beschwerden zu Ohren gekommen sind.

Image

Das Image kann und sollte immer verbessert werden (eigene Meinung).

Verbesserungsvorschläge

  • Die Kommunikationskultur kann weiter verbessert werden. Besonders bei Projektbesprechungen kann es nicht schaden, klarer Aufgaben zu formulieren und zu verteilen.

Pro

Es menschelt sehr, die Kollegen sind eine äußerst heterogene Gemeinschaft – anders als man es vielleicht im IT-Bereich erwarten würde. Es macht Spaß, mit den unterschiedlichsten Charakteren bei verschiedenen Aufgaben zusammenzuarbeiten.
In Pizzameetings gibt es (in unregelmäßigen Abständen) Pizza auf Firmenkosten und wie schon beschrieben hin und wieder Freibier und verschiedene Team-Events.

Contra

Hier müsste ich mir wirklich was ausdenken… Vielleicht dass es eher wenig Möglichkeiten gibt, in der Nähe auswärts zu essen? Was besseres fällt mir grade nicht ein.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Hornetsecurity GmbH
  • Stadt
    all
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 01.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist so wie man es sich vorstellt. Man wir trotz 120 Mitarbeitern von allen herzlichen aufgenommen und von jedem dem man im Laufe des Tages über den Weg läuft begrüßt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich (meist) fair und auf Augenhöhe. Bei schlechter Laune oder Stress wird man leider relativ schnell "abgewimmelt" bzw. bekommt man das Gefühl zu nerven.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist perfekt. Zusammen in der Küche Frühstück zubereiten, in der Mittagspause kickern, bei Firmenevents gemeinsam den Tag verbringen und Events mit dem eigenen Bierwagen schweißen einfach zusammen.

Interessante Aufgaben

Sehr coole und spannende Projekte mit vielen Freiheiten.

Kommunikation

Abstimmungsabläufe sind nicht schlecht, können jedoch optimiert werden. Das Thema wird aber auch grad angegangen und verbessert.

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und auf Augenhöhe.

Karriere / Weiterbildung

Die Karrieremöglichkeiten sind schwierig einzuschätzen. Weiterbildung wird definitiv unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Vergütung ist immer ein schwieriges Thema. Die Vorstellung leistungsgerechter Zahlung driftet bei Arbeitnehmer und Arbeitgeber meist auseinander. Es wird sich jedoch bemüht eine Einigung zu finden. Durch Quartalsziele kann man sich zusätzliche Vergütungen erarbeiten.

Arbeitsbedingungen

Großer eigener Schreibtisch mit einem sehr guten Bürostuhl, eigener Laptop mit zusätzlichem 27" 4K Monitor, Rückzugsorte mit "Sofas" für kreative Phasen oder Meetings, Klimaanlage (zumindest in einigen Büros), Parkplatz.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das frische Obst, was immer kostenfrei zur Verfügung steht beinhaltet auch einen sozialen und umweltbewussten Aspekt. Für eine bestimmte Menge an Obstkörben werden Bäume im Afrika gepflanzt, deren Früchte wiederum eines der Hauptnahrungsmittel ansässiger Dörfer sind.

Work-Life-Balance

Es gibt keine Kernarbeitszeit, somit kann jeder seinen Tag gestalten wie es ihm am besten passt.

Image

35.000 Kunden, top Produkte und ein eigener Bierwagen....

Verbesserungsvorschläge

  • Auch wenn es ein wenig Flexibilität kostet würden klar definierte Projektprozesse meiner Meinung nach mehr Effizienz und Struktur mit sich bringen. Zusätzlich wäre eine klare Regelung fürs Home Office wünschenswert (im Moment geschieht dies gefühlt je nach Laune des Vorgesetzten und ist gefühlt eher ungern gesehen).

Pro

Die Arbeit selbst, die vielen Benefits, die Kollegen.

Contra

Bisher nichts.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hornetsecurity GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung

Bewertungsdurchschnitte

  • 41 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (29)
    70.731707317073%
    Gut (2)
    4.8780487804878%
    Befriedigend (4)
    9.7560975609756%
    Genügend (6)
    14.634146341463%
    3,92
  • 23 Bewerber sagen

    Sehr gut (15)
    65.217391304348%
    Gut (3)
    13.04347826087%
    Befriedigend (4)
    17.391304347826%
    Genügend (1)
    4.3478260869565%
    4,01
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,31

kununu Scores im Vergleich

Hornetsecurity GmbH
3,97
68 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,73
177.255 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.042.000 Bewertungen