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Hornetsecurity GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche IT
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Bewertungsdurchschnitte

  • 48 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (34)
    70.833333333333%
    Gut (3)
    6.25%
    Befriedigend (4)
    8.3333333333333%
    Genügend (7)
    14.583333333333%
    3,96
  • 28 Bewerber sagen

    Sehr gut (19)
    67.857142857143%
    Gut (3)
    10.714285714286%
    Befriedigend (4)
    14.285714285714%
    Genügend (2)
    7.1428571428571%
    4,02
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,31

Firmenübersicht

Cloud-Computing steht für digitales und vernetztes Arbeiten – Cyber-Sicherheit ist die Voraussetzung für die erfolgreiche Digitalisierung unserer modernen Welt.Seit 2007, damals noch unter dem Namen „antispameurope“, setzt Hornetsecurity im Bereich der Cloud-Security neue Maßstäbe.

Mittlerweile ist Hornetsecurity mit rund 200 Mitarbeitern global an 11 Standorten vertreten, welche für den sicheren E-Mail-Verkehr von weltweit mehr als 40.000 Kunden sorgen. Darüber hinaus verfügt Hornetsecurity über ein stetig wachsendes, länderübergreifendes Netzwerk von mehr als 750 Vertriebspartnern, unter anderem in den USA, Asien sowie weiten Teilen Europas. Seine Services erbringt der Mail-Security Experte aus Hannover über neun internationale, redundant gesicherte Rechenzentren.

Einen besonderen Meilenstein stellte 2017 die Gründung der US-Tochtergesellschaft Hornetsecurity Inc., mit Standort in Pittsburgh, Pennsylvania, dar. Im Juni 2018 übernahm Hornetsecurity die Spamfiltersparte des IT-Sicherheitsunternehmens AVIRA, mit mehr als 3.000 Bestandskunden. Damit schaffte der Cloud-Security-Spezialist eine optimale Grundlage zum Ausbau seiner Marktposition, denn im Juli desselben Jahres expandierte Hornetsecurity in die Nachbarstaaten Belgien, Niederlande und Luxemburg. Im Januar 2019 übernahm Hornetsecurity das spanische E-Mail-Security Unternehmen Spamina und positioniert sich somit als der in Europa führende deutsche Cloud-Security-Provider.

Das Unternehmen zählt bereits zum 4. Mal zu den 50 schnellst wachsenden Technologie-Unternehmen in Deutschland. Um weiter zu wachsen suchen wir Persönlichkeiten mit fachlicher Kompetenz sowie Spaß an Leistung und Lösungsorientierung, die gemeinsam mit uns das Geschäft weiterentwickeln und eine positive Unternehmenskultur gestalten und leben wollen.


Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

200

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Das Produktportfolio hält Lösungen für die gesamte Sicherheit des E-Mail-Verkehrs von Unternehmen jeder Größe bereit, darunter der mehrstufige Spam- und Virenfilter, die vollautomatische E-Mail-Verschlüsselung, die rechtssichere E-Mail-Archivierung und der E-Mail-Continuity Service, der bei einem Ausfall die E-Mail-Kommunikation und somit die Produktivität im Unternehmen aufrecht erhält. Für ein einheitliches Auftreten und die Ergänzung rechtlicher Pflichtangaben bei der Kommunikation nach außen, sorgt der E-Mail Signature und Disclaimer. Mit Advanced Threat Protection haben besonders durchdachte und gezielte Angriffe wie Ransomware und CEO-Fraud keine Chance und schützenswerte Informationen bleiben, dank des Hornetsecurity Spy-Out-Forensiksystems, im Unternehmen. Den sicheren Austausch von Daten garantiert der verschlüsselte Cloud-Speicher Hornetdrive, welcher 2014 von EuroCloud als „Best SaaS on the Market“ ausgezeichnet wurde. Im Bereich Web-Security schirmt der Hornetsecurity Webfilter Unternehmen vor den Gefahren des Internets ab. Im Oktober 2018 wurde das neueste Produkt vorgestellt: 365 Total Protection ist die branchenweit einzigartige Security & Compliance Suite, die speziell für Microsoft Office 365 entwickelt wurde.

Neben dem zuverlässigen Schutz des E-Mail-Verkehrs, überzeugen die Services von Hornetsecurity insbesondere durch außerordentliche Anwenderfreundlichkeit, einfache Verwaltung und einem hohen Grad an Transparenz und Kontrolle.



 


Perspektiven für die Zukunft

Wir arbeiten in einer zukunftsträchtigen Branche. „Cloud Computing hat sich zu einem Megatrend der IT entwickelt und beginnt, die IT-Industrie nachhaltig zu verändern. Es entstehen phantastische Möglichkeiten und ganz neue Arbeitsfelder“, erklärt Oliver Dehning, CEO von Hornetsecurity. In den letzten Jahren hat sich Hornetsecurity weiterentwickelt und ist als Firma extrem schnell gewachsen. Aus diesem Grund suchen wir immer neue Talente, die uns helfen dieses Wachstum beizubehalten.

Durch ein individuelles, auf die jeweiligen Bedürfnisse abgestimmtes Angebot an Qualifizierungsmaßnahmen ermöglichen wir unseren Mitarbeitern, ihre fachlichen sowie persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Wir arbeiten nach einer modernen und flexiblen Arbeitszeitgestaltung, angepasst an die Projektanforderungen und die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter. Homeoffice ist möglich.

Kantine

Nicht nötig! In etwa 5-minütiger Entfernung befinden sich verschiedene Supermärkte und Bäckereien. Fußläufig befindet sich ein italienisches Bistro mit einem attraktiven Mittagstischangebot. Außerdem gibt es bei uns eine schöne Großraumküche, in der ihr eure Mittagspause mit Kollegen verbringen könnt.

Betriebliche Altersvorsorge

Hornetsecurity bietet eine betriebliche Altersvorsorge für alle Mitarbeiter an.

Verkehrsanbindung und Barrierefreiheit

Mit der U-Bahn-Linie 3, 7 oder 9 in Richtung „Altwarmbüchen/Misburg/Fasanenkrug“ vom Hauptbahnhof bis zur Haltestelle „Vier Grenzen“ fahren, von hier sind es nur noch 10 Minuten Fußweg. Das gesamte Gebäude ist barrierefrei, ein Aufzug ist vorhanden.

Hornetsecurity beteiligt sich an den Kosten der Jobcard für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel oder stellt einen Parkplatz kostenfrei zur Verfügung.

Gesundheitsmaßnahmen

Für alle Auszubildenden gibt es eine „Anti-Raucherprämie“, mit der wir einen gesünderen Lebensstil fördern wollen. Außerdem steht täglich frisches Obst zur freien Verfügung bereit. Um fit zu bleiben, besteht auch die Möglichkeit, sich der Hornetsecurity "Fun & Run"-Lauftruppe anzuschließen.

Weiterbildungsmöglichkeiten

Als zukunftsträchtiges Unternehmen bietet Hornetsecurity individuell auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter abgestimmt Weiterbildungsmöglichkeiten an. Zudem zahlt Hornetsecurity im Rahmen der "Free Book Policy" Fachbücher für Mitarbeiter.

Unbefristete Verträge

Hornetsecurity bietet allen Mitarbeitern eine unbefristete Anstellung an.

Events und Teambuilding

Jedes Jahr nimmt Hornetsecurity an einem Laufevent und am Business-Kicker-Cup erfolgreich teil. Die Weihnachtsfeier ist für jeden Mitarbeiter ein krönender Jahresabschluss mit leckerem Essen, guter Unterhaltung und jeder Menge Spaß.

Damit jeder Mitarbeiter Einblicke der aktuellen Projekte anderer Abteilungen bekommt, finden regelmäßig „Pizzameetings“ statt. Abwechselnd trägt ein Zuständiger einer Abteilung ein aktuelles Projekt vor, wobei seine Kollegen aufmerksam zuhören und Pizza genießt.

Damit unser schnell wachsendes Unternehmen, trotz vieler neuer Mitarbeiter als Gemeinschaft fungieren kann, werden regelmäßig Teambuilding-Maßnahmen wie zum Beispiel „Escape the room“ durchgeführt.

3 Standorte

Standorte Inland



Impressum

Kontakt:

Tel.: +49 511 515 464 0


E-Mail:
info@hornetsecurity.com

Zentrale Hannover:
Am Listholze 78
30177 Hannover
Hornetsecurity® GmbH

Weitere Daten:

Geschäftsführer: Oliver Dehning, Daniel Hofmann, Daniel Blank
Handelsregister: Amtsgericht Hannover HRB 201937
Umsatzsteuer ID: DE256599255
Redaktion & Webdesign:
info@hornetsecurity.com


Für Bewerber

Videos

Hornetsecurity - Das sind wir!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für motivierte und engagierte Talente - vorzugsweise aus den Bereichen Informatik, Cloud Security, Datenspeicherung oder Kundenbetreuung - eröffnen sich bei uns spannende Perspektiven. Je nachdem, welchen Ausbildungs- oder Studienabschluss du mitbringst, welche Berufserfahrung du im Gepäck hast und welche Ziele du verfolgst – wir bieten dir verschiedenste Möglichkeiten, um deine Wünsche und Ziele in die Tat umzusetzen. Starte deine Karriere mit uns! Zwei Wege stehen dir für einen erfolgreichen Einstieg bei uns offen: Wähle den Direkteinstieg oder entscheide dich für eines unserer Ausbildungsprogramme.

Schulabsolventen:

Du kannst dich neben den technischen Ausbildungen als Fachinformatiker/in für Systemintegration und Anwendungsentwicklung auch für eine kaufmännische Ausbildung als IT-Systemkaufmann/-frau oder auch Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation entscheiden.

Studenten:

Du kannst uns als Praktikant oder Werkstudent kennenlernen und verantwortungsvolle Themen gemeinsam mit uns vorantreiben. Außerdem hast du die Möglichkeit deine Abschlussarbeit bei uns zu schreiben.

Fachkräfte:

Du kannst mit deiner persönlichen Kombination aus Berufserfahrung und fachlichem Know-how in unterschiedlichen Bereichen einsteigen. Auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen!


Wir freuen uns, wenn du deine Erfahrungen und Expertisen mit einbringen und gemeinsam mit uns wachsen wirst!

Gesuchte Qualifikationen

Grundsätzlich suchen wir weltoffene und kreative Teamplayer, die ihr Fach beherrschen und die Themen ziel- und lösungsorientiert angehen. Als potenzieller Mitarbeiter hast du optimalerweise schon bewiesen, dass du den gesuchten Anforderungen entsprichst – sowohl durch deine Ausbildung bzw. dein Studium als auch durch deine bisherige Berufserfahrung. Dabei legen wir auf deine fachlichen Fähigkeiten – wie ein breit gefächertes Grundlagenwissen, die Bereitschaft sich schnell in neue Wissensgebiete und Methoden hineinzufinden sowie gute Englischkenntnisse  – genauso viel Wert wie auf deine persönlichen Fähigkeiten. Dazu gehören für uns vor allem teamorientiertes Arbeiten sowie analytisches und komplexes Denken.


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Hornetsecurity bietet genügend Freiraum für Innovationen und eigenverantwortliches Handeln. Durch die kurzen Entscheidungswege und flachen Hierarchien wird eine offene Arbeitsatmosphäre geschaffen, in der die persönliche sowie die fachliche Weiterentwicklung unterstützt und gefördert wird.

Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten hat jeder Mitarbeiter eine ausgewogene Work-Life-Balance. Ein sehr großer Wohlfühlfaktor ist auch, dass jeder Mitarbeiter in der Kleidung zur Arbeit kommen kann, in der er sich wohl fühlt.

Gute Arbeit muss sich lohnen. Hornetsecurity legt daher großen Wert auf eine leistungsgerechte Vergütung. Darüber hinaus werden regelmäßige Zielvereinbarungen getroffen, die bei Erfolg zusätzlich vergütet werden. Um die Kreativität und den Ideenreichtum zu fördern, gibt es täglich frisches Obst und leckeren Kaffee zur freien Verfügung sowie eine Kickertisch für die Mittagspause.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Jeder – Mitarbeiter, Lieferant, Partner und Kunde oder sonstige Beteiligte – ist ein wichtiger Bestandteil des Teams bei der Bewältigung unserer Aufgaben. Zusammenarbeit heißt zusammenarbeiten. Jeder Einzelne nutzt seine Stärken, um die Anderen zu unterstützen. Einzeln sind wir stark, als Team sind wir erfolgreich. Trotz unserem 10-jährigen Bestehen hat Hornetsecurity nie den Charakter eines Startup-Unternehmens verloren. Unser Umfeld ändert sich in immer schnellerem Tempo. Wir erkennen Veränderungen unseres Umfelds und gestalten gezielt neue Wege und Entwicklungsmöglichkeiten.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir sehen gegenseitigen Respekt und Leistungsbereitschaft als Grundlage für den Umgang miteinander und verhalten uns entsprechend. Das ist uns wichtig, das leben wir und das wünschen bzw. erwarten wir auch von unseren Bewerbern.


Unser Rat an Bewerber

Bereite dich gut auf dein Gespräch vor, damit du dich bei diesem ersten Kennenlernen authentisch von deiner besten Seite präsentierst.

Wir sind an deinen Fähigkeiten, Talenten und an dir als Person interessiert – alles andere spielt eine untergeordnete Rolle! Deshalb kannst du zum Vorstellungsgespräch gerne in der Kleidung kommen, in der du dich wohl fühlst.

Solltest du keine ausgeschriebene Stelle gefunden haben, die zu 100% zu dir passt,  bewirb dich gerne initiativ bei uns.


Bevorzugte Bewerbungsform

Bewirb dich mit deinem Lebenslauf, Anschreiben sowie Zeugnissen (als PDF) über unsere Karriereseite www.hornetsecurity.com/karriere.

Auswahlverfahren

Unser Auswahlverfahren wird rein manuell durchgeführt. Hierbei wird besonders auf die Kenntnisse, Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber geachtet. Wenn uns ein Profil neugierig gemacht hat, laden wir den Bewerber zu einem persönlichen Gespräch ein.


Hier kann der Bewerber sich von unserer Firma als Arbeitgeber ein Bild machen und wir können gemeinsam schauen, inwiefern der Bewerber mit seinen Fähigkeiten und persönlichen Skills zu der ausgeschriebenen Stelle passt oder welche Möglichkeiten es darüber hinaus gibt.

Hornetsecurity GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,96 Mitarbeiter
4,02 Bewerber
4,31 Azubis
  • 21.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das junge Team hat Spaß am Leben UND an der Arbeit. Erfolge werden geteilt. Vorgesetzte sind authentisch. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt und angenehm.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte kommunizieren klare und realistische Ziele. Konstruktive Kritik wird aufgenommen. Die Vorgesetzten agieren sehr nah am Geschehen. Sie sind Teil des Teams und haben ein offenes Ohr für alles. Gute Leistung wird anerkannt und belohnt.

Kommunikation

Zum Wochenanfang werden in Meetings technische Projekte und Probleme besprochen, man setzt sich in gemeinsamer Runde Ziele für die Woche. Zum Wochenabschluss findet man sich in der Gruppe wieder und bespricht, was gut und schlecht gelaufen ist und erhält zudem auch die neuesten Nachrichten von den Vorgesetzten. Die Kommunikation ist sehr offen und transparent.

Gleichberechtigung

Der Frauenanteil ist in den IT Abteilungen relativ niedrig. Im Management sind sie zahlreich vertreten.

Karriere / Weiterbildung

Vorgesetzte legen Wert darauf, dass man sich als Individuum weiterentwickelt. In regelmäßigen Personalgesprächen werden Weiterbildungsoptionen besprochen und oft auch an Projekte angeknüpft, sodass man das neu erlernte sofort anwenden kann - das finde ich besonders in der IT sehr gut.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Home Office, Zeitausgleich - das Unternehmen bietet viele Freiheiten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Hornetsecurity GmbH
  • Stadt
    all
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 20.Feb. 2019 (Geändert am 21.Feb. 2019)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Definitiv: Wasserflaschen oder Wasserfilter

Pro

Einstieg: Der Einstieg verlief fließend und mit einer Leichtigkeit. Das Unternehmen und die einzelnen MitarbeiterIn sind sehr positiv gestimmt und helfen jedem sofort sich zurechtzufinden. Ein großes Dankeschön an das HR-Team und auch Empfang. Super liebe Menschen! Es bereitet mir eine Freude morgens in die Gesichter zu schauen und ein „echtes“ Hallo zu hinterlassen. Blicke ich zurück zu den Anfängen anderer Unternehmen, war der Einstieg im Vergleich zu Hornetsecurity einfach nur lächerlich.
Alltag: Der Alltag hat sich sofort eingependelt, die Aufgaben sind vergeben. Es wird schnell klar, wie es hier läuft. Offene Fragen? Dann stell Sie und Du bekommst sofort eine Antwort. Du hast Fragen und stellst Sie nicht? Dann kommen die Antworten sogar von selbst. Das Unternehmen wirkt von außen nicht groß, doch ist mit 150+ so. Es gibt viele Abteilungen, sehr viele verschiedene MitarbeiterIn. Die Aufgaben sind vielseitig und ich kann natürlich nicht für alle Abteilungen sprechen. Wer wirklich was erreichen möchte, muss nur sein Mund aufmachen und gute Arbeit leisten.

Contra

Bisher gar nichts. Wenn sich was ändert, dann gebe ich Rückmeldung.
Wer jedoch ein etabliertes Unternehmen mit zugänglichen Abteilungsleiter sowie Geschäftsführern sucht, ist hier gut aufgehoben.
Gemäß geheimen Quellen wird das Unternehmen weiterhin wachsen und ich freue mich Teil des Ganzen zu sein.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hornetsecurity GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 27.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang miteinander ist locker und in den meisten Fällen sehr offen. Allerdings kann es phasenweise sehr stressig sein.

Vorgesetztenverhalten

Es hängt stark vom jeweiligen Vorgesetzten ab, meine Erfahrung ist deswegen begrenzt. Zusagen mir gegenüber wurden jederzeit eingehalten, allerdings mussten diese sich teilweise hart erkämpft werden. Man muss mit sehr viel Selbstvertrauen agieren, ohne arrogant zu sein und man muss bereit sein seine Meinung zurück zu stecken, wenn die Vorgesetzten mit einem nicht übereinstimmen.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht teilweise ein rauher Umgangston. Wenn man sich allerdings auf diesen Einlässt und auch in der Lage ist etwas gegen zu halten, dann kann man sich keine besseren Kollegen wünschen. Es wird geholfen, wenn nötig und man kann auf fast jeden direkt zugehen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenpalette kann sehr variable sein, aber man muss bereit sein selbst sich Aufgaben zu suchen und ins Laufen zu bringen. Eigeninitiative wird sehr gerne gesehen und wird auch in den meisten Fällen belohnt.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen hängt sehr von den einzelnen Mitarbeitern ab und wie bereit man war sich Informationen selbst zu beschaffen. Es gab wenig Automatismen, die Informationen automatisch an die relevanten Personen/Abteilungen verteilten.

Gleichberechtigung

Mit sind keine Diskriminierungsfälle bekannt und ich hatte auch nicht das Gefühl, dass diese vorkommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen ist ansich sehr jung, aber die älteren Kollegen, die vorhanden sind, werden meiner Meinung nach korrekt behandelt, wie andere Kollegen auch.

Karriere / Weiterbildung

Es kommt auf Eigentinitiative an. Vorschläge für Fortbildungen können gemacht werden und werden angenommen, wenn diese passen. Das Konzept ist hier meist, dass die Firma bezahlt, die Fortbildung aber in der Freizeit durchgeführt werden muss. Auch hier gibt es einige Ausnahmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist alleine Verhandlungsgeschick. Wenn man sich selbst falsch einschätzt erfolgt keine Korrektur durch das Management. Es gibt teilweise große Unterschiede zwischen Kollegen im selben Aufgabengebiet, die sich nur schwer erklären lassen. Betriebliche Altervorsorge, Weihnachts-/Urlaubsgeld wird nicht gezahlt. Es gibt Verögenswirksame Leistungen, die ich allerdings nicht bewerten kann. Das Gehalt splittet sich meist in ein Festgehalt und variable Vergütung, die pro Quartal gezahlt wird.

Arbeitsbedingungen

Das Equipment ist den Erwartungen entsprechend. Upgrades müssen teilweise allerdings verhandelt werden. Es gibt ebenfalls ein paar Stehtische, aber nicht flächendeckend. Durch Platzprobleme in einigen Abteilungen war man ebenfalls gezwungen auf den Flur mit Arbeitsplätzen auszuweichen. Ausbaupläne waren vorhanden, aber noch nicht umgesetzt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man hat sich immer mehr auf den Weg des papielosen Büros gemacht. Dieser Weg war allerdings noch nicht abgeschlossen.

Work-Life-Balance

Es sind keine offiziellen Erwartungen von der Geschäftsfürhung ausgegeben, allerdings kann das Gefühl entstehen, dass erwartet wird, dass man 24/7 für die Firma zu erreichen ist, auch im Urlaub. Wenn man sich aber davon nicht einschüchtern lässt, kann eine Balance leicht gefunden werden. Bei Bedarf ist Home Office möglich und wird normalerweise auch ohne Probleme erlaubt.

Image

Aktuell findet eine Image-Offensive statt, um die Marke bekannter zu machen. Dass sie statt findet ist sinnvoll, aber eine Bewertung dieser ist mir zu subjektiv. Das kann jeder für sich entscheiden.

Verbesserungsvorschläge

  • Klarere Kommunikation an die Mitarbeiter und mehr Transparenz in welche Richtung sich die Firma entwickeln möchte. Vielleicht eine klare Firmenphilosophie.

Pro

Kann sehr spontan und flexibel sein. Möglichkeit zum Homeoffice bei Bedarf. Nahezu komplette Übernahme der Azubis.

Contra

Azubis verdienen zu wenig für die Arbeit die sie leisten. Die Gehaltsverteilung im Allgemeinen lässt sich leider diskutieren.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hornetsecurity GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 48 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (34)
    70.833333333333%
    Gut (3)
    6.25%
    Befriedigend (4)
    8.3333333333333%
    Genügend (7)
    14.583333333333%
    3,96
  • 28 Bewerber sagen

    Sehr gut (19)
    67.857142857143%
    Gut (3)
    10.714285714286%
    Befriedigend (4)
    14.285714285714%
    Genügend (2)
    7.1428571428571%
    4,02
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,31

kununu Scores im Vergleich

Hornetsecurity GmbH
4,00
80 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (IT)
3,78
218.075 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.805.000 Bewertungen