Statt Absage keine Reaktion.
Bewerber/inHat sich 2014 bei HORSCH Maschinen GmbH als Supply Chain Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ca. 4 Wochen nach Bewerbung wurde ich zu einem Gespräch eingeladen: Termin 3 Wochen später. Nach dem Gespräch wollte sich die Firma nach ca. 3 weiteren Wochen bei mir melden: Keine Reaktion. Nach Nachfragen nach ca. 6 Wochen wusste niemand mehr etwas von dieser Stelle. E-Mails wurden gar nicht beantwortet.
Bewerbungsfragen
- Einige der üblichen Fragen: Wieso sollten wir gerade Sie nehmen? - beliebige Antwort - "Und wieso noch?" - beliebige Antwort "Und wieso noch?" (...) Das übliche "Bewerber unter Druck bringen".
- Stärken und Schwächen?
- Erzählen Sie XY (..) jetzt nochmal auf Englisch.
- Zusätzlich am Laptop ein "SAP-Test". Diesen empfand ich als etwas seltsam. Im Grunde sollte wohl nur getestet werden, ob der Bewerber überhaupt schon mal SAP gesehen hatte. Da ich im Moment eine deutlich anspruchsvollere aber doch vergleichbare Stelle habe und dies in meinen Augen eigentlich auch schon längst hätte klar sein müssen empfand ich diesen Teil als unnötig. Prozessverständnis wurde bei diesem Teil leider nicht geprüft.
- Der Aufgabenbereich der Stelle wurde gut erklärt.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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