Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HORSCH Maschinen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 98 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Offenheit für Neues, innovatives Denken und eine Leidenschaft für landwirtschaftliche Produkte zeichnen HORSCH aus. Durch die enge Verbindung zur Landwirtschaft hat sich das Unternehmen dabei stets seine „Bodenständigkeit“ bewahrt. Das spiegelt sich auch in den Werten wider, die durch die Gründerfa ...
Das erfreuliche und schnelle Unternehmenswachstum der vergangenen Jahre hat auch vielfältige Herausforderungen mit sich gebracht. Unsere Agilität und Innovationskraft aus der Anfangszeit sollen auch bei zunehmendem Wachstum weiter Bestand haben. Aus diesem Grund möchten wir, dass zukünftig wieder d ...
46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Neue Regelungen erfährt man häufig über irgendwelche Ecken, Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern schlecht
In den meisten Abteilungen gut, es gibt aber auch schwarze Schafe
1 Tag Homeoffice pro Woche wird erlaubt, ansonsten soll man am Besten 24/7 erreichbar sein, es wird teilweise auch Erreichbarkeit /Einsatz im Urlaub und bei Krankheit vorausgesetzt, Die Mitarbeiter müssen mehr Leisten als in anderen Firmen, 40h + Woche
Teilweise Vorgesetzte mit 0 Führungserfahrung, sehr Schade da sich dass nicht positiv auf Mitarbeiter auswirkt (Schulungen wären hier wirklich angebracht)
Man darf sich einbringen und es werden viele Ideen umgesetzt, Ich mag die Produkte
Neue Ausstattung der Büros, schön langsam kommt auch mal Farbe in die Büros, noch Luft nach oben