Horst 

Althans, 

Dr. 

Jörg 

Althans 

und 

Markus 

Recker

Unternehmenskultur

Die Arbeitsatmosphäre in der Kanzlei ist durchweg positiv und herzlich. Jeder wird hier wertgeschätzt und es herrscht ein echtes Miteinander auf Augenhöhe.

Die Kanzlei lebt Flexibilität: Kernarbeitszeiten sind entspannt, sodass Familie und Beruf optimal vereinbar sind. Zudem möchte ich betonen, dass der Arbeitgeber ein extrem familienfreundlicher Arbeitgeber ist und stets ein offenes Ohr auch mal bei z.B. kranken Kindern oder privaten Terminen hat. Die Arbeitszeiten lassen sich auch mal individuell aufgrund von privaten Terminen anpassen. Wichtig ist die offene Kommunikation, welche hier gegeben ist.

Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend – man unterstützt sich gegenseitig jederzeit. Es gibt monatliche Gespräche interna. Zusätzlich gibt es Teambildungsmaßnahmen wie z.B. jährliche Betriebsausflüge (Köln, Lissabon, Hannover und Den Haag in den letzten 4 Jahren).

Die Partner sind zuvorkommend, respektvoll und immer ansprechbar (wichtiger Hinweis: die Türen der Partner stehen offen). Es herrscht ein echtes Geben und Nehmen, wodurch Entscheidungen nachvollziehbar und fair getroffen werden. Ich selbst hatte bisher kein einzigen negativen Moment mit den Partnern in den letzten Jahren - auch weil man sich schätzt und offen kommuniziert. Es herrscht keine Hierarchie.

Die Kommunikation innerhalb des Teams und mit den Partnern ist offen und transparent. Informationen werden klar weitergegeben, sodass jeder seine Aufgaben gut planen kann.

Neben den interessanten, aber auch klassischen Steuererklärungen/Jahresabschlüssen, was der Beruf mit sich bringt, gibt es immer Sonderaufgaben, die neue Herausforderungen bieten. Diese werden im Vorfeld kommuniziert. Eine Aufgabenverteilung „auf den Tisch geworfen und machen Sie mal“ gibt es nicht. Die Projekte werden vorab mit den Partner besprochen, teilweise in Teams erarbeitet und stets untereinander kommuniziert.