Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Horstmann Maschinenbau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Großen und Ganzen war's ganz passabel, wenn nicht jeder den dran hätte, nur sich selbst zu schützen, was völlig natürlich ist.
Auch vorhandene sozialer Kompetenz bedeutet nicht zwingend, dass Verständnis in moralisch unangebrachten Situation gezeigt wird.
Je nachdem, mit wem kommuniziert wird, läuft es gut oder sehr schlecht.
Grundsätzlich hat jeder die Möglichkeit seinen Urlaub und auch die Überstunden entsprechend zu nehmen, allerdings gibt es oft Probleme in der Vertretungsplanung. Einige Mitarbeiter haben nicht die Möglichkeit sich entsprechend von Kollegen vertreten zu lassen.
Im Verwaltungsbereich sehr gut!
Leider gibt Ausnahmen in anderen Abteilungen, hier werden Machtverhältnisse ausgenutzt.
Da sich dies auch auf andere Abteilungen und Mitarbeiter auswirkt, gibt es nur 3 Sterne.
Kommt auf die Abteilung und aktuelle Stimmung an.