Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das bisherige Vorstände nicht motiviert waren
Einen guten Vorstand finden.
Entspannt
Gut
Nachhaltig
Guter Zusammenhalt
Ok
Kaum Kontakt zu Vorgesetzten
Ok
Einfach
Ist vorhanden
Spielen,lachen,fröhlich sein
Die Konzeption des offenen Konzepts. So kann man den Kindern viel besser auf Augenhöhe begegnen.
Bald mit der neuen Konzeption werden zwar neue Arbeitsplätze frei, aber auch in einem anderen System, bei dem jedes Kind einen Platz in der Grundschule bekommt könnte interessant werden. Momentan gibt es keine weiteren erzieherstellen und ich werde hoffentlich bald Erzieher sein.
Die Arbeitszeit und den Arbeitsbereich
Wenig Wertschätzung und das Respektieren von Vorgaben und Wünschen.
Mehr Transparenz,Höflichkeit,Miteinander und Vertrauen.
- er respektiert uns
- hat immer ein offenes Ohr
- redet mit uns auf Augenhöhe
- behandelt uns alle gleich
- hat einen tollen Umgang mit Kindern
Gar nichts.
Ich mag unsere Arbeitsweise, weil wir ein offenes Haus sind und die Arbeit trotzdem sehr gut funktioniert.
Ich arbeite mit Kindern somit ist der Tag immer mit Freude liebe und manchmal auch Trauer
Unser Image ist nicht das beste. Viele sagen wir haben eh ständig frei, die Arbeit ist eh so leicht,….
Meine Chefin geht auf jeden ein und versucht für jeden gerecht den Urlaub einzuteilen.
Wir müssen jedes Jahr mindestens 20h Weiterbildungen machen und lernen dabei viel Neues. Was wichtig ist um sich auch als Pädagogin weiter zu bilden.
Unser Gehalt ist leider immer noch zu wenig. Wir leisten Tag täglich so viel und unser Beruf wird immer noch nicht so angesehen wie es sein sollte
Der Zusammenhalt als Team ist wichtig. Wir müssen untereinander kommunizieren und für einander da sein.
Ich bin die jüngste in meinem Team und werde von allen respektiert und wertgeschätzt
Meine Chefin behandelt alle von uns gleich und redet mit uns ganz klar auf Augenhöhe. So fühlt sich niemand ausgeschlossen
Unsere Umgebung ist sauber und gepflegt, gerade mit Kindern ist das sehr wichtig.
Kommunikation ist das A und O sonst funktioniert gar nichts. Gerade als Pädagogin einer Gruppe ist es wichtig den Kindern klar zu kommunizieren was meine Regeln innerhalb der Gruppe sind etc.
Jeder Tag ist anders jeder Tag bringt was neues mit sich mit.
Zu wenig Anerkennung unserer Arbeit
Leider kann meine Leitung nichts machen und um das Gehalt zu beeinflussen hilft wohl nur streiken.. jedoch könnte der Bürgermeister uns ein schöneres Arbeitsumfeld schaffen.
Kollegen sind super, jedoch schlechter Personalschlüssel.. dazu noch viele Kindee mit besonderen Ansprüchen, denen man gerecht werden muss, dafür aber keine exrtra Vergütung, so wie das in anderen Kommen bereits der Fall ist.
Das Team ist super, leider nur die Bedingungen nicht. Pädagogisch jedoch sond alle ausgezeichnet
Viele Überstunden, aufgrund kranker Kollegen.. man wird ständig krank aufgrund der Kinderkrankheiten und kann sich kaum erholen, weil Personal fehlt und sonst niemand die Einrichtung weiter am laufen halten kann.
Es wird viel wert auf Fortbildungen gelegt.
Für die Ansprüche die immer größer werden und die steigenden Preise, ist das Gehalt viel zu niedrig.
Arbeiten in einem Container, die Stadt hat und hier her abgeschoben.. haben kein anständiges Außengelände, so wie es sich gehört für Kinder und die Heizungen funktionieren ständig nicht.
Die Kommunikation unter den Kollegen und mit der Leitung läuft sehr gut.
Interessant aufjedenfall, da es viele Kinder mit speziellen Ansprüchen gibt, jedoch leider genauso anstrengend, da zu wenig Personal und nicht man angemessene Vergütung.
Motiviert, geht direkt auf Wünsche/Anregungen der Mitarbeiter zu, fair, gut organisiert
Manchmal zu gestresst
Er hört sich mittlerweile Probleme an und versucht sie zu lösen, soweit dies möglich ist!!
Es vergeht meist etwas Zeit bis man Antwort zu einer bestimmten Situation bekommt!!
Es wird nur nach Fehlern gesucht, selbst wenn keine da sind, werden einem Fehler eingeredet!!
Bin ganz zufrieden!!
Jeder ist sich selbst der nächste!! Es gibt zwei Ausnahmen!!!!!
Ältere Kollegen werden stets bevorzugt, weil sie alles so hinnehmen, aber wir jüngeren Kollegen wehren uns gegen Anfeindungen, die einfach nicht stimmen!!!
Der AG ist mittlerweile bereit sich Probleme anzuhören und dagegen anzugehen!!!
Kommunikation mit AG hat sich sehr verbessert, im unmittelbaren arbeitsumfeld allerdings unter aller Kanone