Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Kantine
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungDie Konzeption des offenen Konzepts. So kann man den Kindern viel besser auf Augenhöhe begegnen.
- er respektiert uns
- hat immer ein offenes Ohr
- redet mit uns auf Augenhöhe
- behandelt uns alle gleich
- hat einen tollen Umgang mit Kindern
Die Arbeitszeit und den Arbeitsbereich
Motiviert, geht direkt auf Wünsche/Anregungen der Mitarbeiter zu, fair, gut organisiert
familienfreundlichkeit, abwechslungsreich
Bald mit der neuen Konzeption werden zwar neue Arbeitsplätze frei, aber auch in einem anderen System, bei dem jedes Kind einen Platz in der Grundschule bekommt könnte interessant werden. Momentan gibt es keine weiteren erzieherstellen und ich werde hoffentlich bald Erzieher sein.
Das bisherige Vorstände nicht motiviert waren
Wenig Wertschätzung und das Respektieren von Vorgaben und Wünschen.
Zu wenig Anerkennung unserer Arbeit
Gar nichts.
Einen guten Vorstand finden.
Mehr Transparenz,Höflichkeit,Miteinander und Vertrauen.
Leider kann meine Leitung nichts machen und um das Gehalt zu beeinflussen hilft wohl nur streiken.. jedoch könnte der Bürgermeister uns ein schöneres Arbeitsumfeld schaffen.
Ich mag unsere Arbeitsweise, weil wir ein offenes Haus sind und die Arbeit trotzdem sehr gut funktioniert.
Der am besten bewertete Faktor von Hort ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich bin die jüngste in meinem Team und werde von allen respektiert und wertgeschätzt
Ältere Kollegen werden stets bevorzugt, weil sie alles so hinnehmen, aber wir jüngeren Kollegen wehren uns gegen Anfeindungen, die einfach nicht stimmen!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hort ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unser Gehalt ist leider immer noch zu wenig. Wir leisten Tag täglich so viel und unser Beruf wird immer noch nicht so angesehen wie es sein sollte
Für die Ansprüche die immer größer werden und die steigenden Preise, ist das Gehalt viel zu niedrig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir müssen jedes Jahr mindestens 20h Weiterbildungen machen und lernen dabei viel Neues. Was wichtig ist um sich auch als Pädagogin weiter zu bilden.
Es wird viel wert auf Fortbildungen gelegt.
