Gewachsen und strukturiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie es mit den Situationen, in denen es sich befindet, umgeht.
Verbesserungsvorschläge
Das Verbesserungspotenzial ist dem Arbeitgeber bekannt und es wird dran gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre würde ich im allgemeinen "locker und professionell" beschreiben.
Image
Aus meiner Sicht positiv. Sowohl von Feedbacks der Kunden als auch aus Sicht der Dienstleister habe ich bisher nichts negatives über das Image mitbekommen.
Intern wird auch nichts schlechtes gesprochen, soweit mir bekannt.
Vergangene Mitarbeiter von denen man sich trennen musste oder diese sich ggfs. getrennt haben, gibt es öfters mal Abweichungen zur Realität, da die Bewertung dann doch sehr speziell und subjektiv auf die einzelne Situation geschnitten ist, welche allerdings nicht für die Allgemeinheit gilt.
Was ich mitbekommen habe: Es wird schon viel Wert auf ein gutes Image gelegt.
Work-Life-Balance
Wie auch von einigen anderen schon angemerkt. In der Hochsaison wird mehr verlangt als in der Nebensaison. Ich denke aber, dass hier definitiv ein Fairer Ausgleich stattfindet.
Rücksicht auf Familie, was ich so miterleben durfte, definitiv.
Aber auch hier bedarf es natürlich immer eine Absprache, was aber nachvollziehbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Aufstrebendes erfolgreiches junges Unternehmen welches gutes Momentum besitzt. Sehe hier viel Potenzial!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der Tätigkeit 5/5.
Als Beispiel: Ältere Monitore werden zurzeit mit Energieeffizienzklasse B ausgetauscht. 99% Papierloses Büro (lediglich Notizen im Meetings o.ä.)
Kollegenzusammenhalt
Das was ich miterlebe und selbst lebe 5/5. Vor allem wird an einem Strang gezogen, je ernster die Lage wird. Dann steckt man schnell mal die Köpfe zusammen und schaut, wie es am besten geregelt werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte habe ich bisher im Verhalten als Konfliktlöser mitbekommen und nicht als Konfikt-Auslöser.
Vorgesetzte haben in der Regel eine Vision, welche meines Erachtens auch alle relativ realistisch waren.
Oftmals ist es auch ein Austausch und ein erarbeiten der gemeinsamen Ziele.
Arbeitsbedingungen
Neues Büro, neue Ausstattung. Winter warm, Sommer angenehm kühl.
Meetingräume mit moderner Ausstattung. Gebäude auch Neubau mit Erstbezug in SAP Umgebung.
Kommunikation
Sowohl auf gesamter Sicht wird quartalsweise berichtet. Allerdings auch auf Team-Ebene oder für gewisse Themenbereiche in ein oder zweiwöchigen Rhythmen. Also Prinzipiell wird die Kommunikation durchdacht, was für welche Zielgruppe relevant ist und wird dann entsprechend eingeladen und informiert.
Interessante Aufgaben
Feedback ist sogar explizit gewünscht. Die Mitgestaltung des Arbeitsplatzes, das hinterfragen der Herangehensweisen + die Verbesserung im allgemein ist logischerweise immer gefragt.
In Meetings wird immer mal wieder abgeklopft, wie es läuft, ob es Einwände / Herausforderungen gibt etc.