Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung...dadurch dass man ein kleines Team ist, ist man sehr vertraut miteinander. Es herrschen hier flache Hierarchien. Jeder wird hier wahr- und ernstgenommen. Auch die Gleizeit und HO Möglichkeit erleichtern einem den Alltag.
Offene Kultur
Offen für Verbesserungsvorschläge
Keine starren Prozesse sondern man möchte immer besser werden
Die Arbeit an sich, man hat wirklich spaß daran, Die Offenheit untereinander,
Wie es mit den Situationen, in denen es sich befindet, umgeht.
Die Kollegen bzw. Ex Kollegen.
Bisher kann ich nichts negatives sagen
Die Führung mit Ausnahme des CFO.
Alles. Schlimm, das so ein Unternehmen Mitarbeiter beschäftigen darf!!!!
Das Verbesserungspotenzial ist dem Arbeitgeber bekannt und es wird dran gearbeitet.
Soweit ist alles in einer angenehmen Balance und so kann es weiterhin bleiben
Sind bekannt und werden wirklich gut umgesetzt.
Selbstrefklektion ist ein Begriff, der in dieser Firma nicht bekannt ist. Wie soll sich jemand verbessern, der sich perfekt findet
Der am besten bewertete Faktor von Hortiful ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Frauen-/Männerquote so gut wie ausgeglichen, Wiedereinstieg nach Elternzeit möglich
Aus meiner Sicht wird das hier sehr groß geschrieben.
Habe bisher nichts negatives erfahren
Bis auf Einkauf und Logistik herrscht ein sehr gute Frauenquote.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hortiful ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
In der Hochsaison ist manchmal mehr zu tun, was sich dann aber im Sommer mit früherem Feierabend wieder ausgleicht.
Wochenendarbeit fällt nur in bestimmten Abteilungen oder für bestimmte Produkte an. Ist aber machbar. Es gibt z.B. Ausgleichstage. Wenn man mal früher gehen/später kommen muss, ist das in der Regel kein Problem.
Am Wochenende "mal" eine Email schreiben ist eher, das ganze Wochenende arbeiten. Emails müssen sofort beantwortet werden, zu jeder Zeit, was Freizeit Besuche nicht möglich macht
Sehr schlecht. Anfangs noch normale Zeiten aber später war man bis 21 Uhr im Büro.
In der Winter Hochsaison auch mal stressig Phasen, dafür im Sommer sehr gut
Übermäßige Arbeitsbelastung zulasten des Privatlebens
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Aufstrebendes erfolgreiches junges Unternehmen welches gutes Momentum besitzt. Sehe hier viel Potenzial!
Karriereversprechen blieben unerfüllt, und Weiterbildung wurde nie ermöglicht
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bei Bedarf ist gegeben
Keine Angebote erhalten
Wurde nie angeboten.
