Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeit an sich, man hat wirklich spaß daran, Die Offenheit untereinander,
Sind bekannt und werden wirklich gut umgesetzt.
Die Arbeitsatmosphäre ist locker und sehr professionell.
Kann da nur von der Abteilung sprechen wo ich selbst bin und da ist der Zusammenhalt wirklich sehr stark und familiär, man fühlt sich wirklich auf anhieb wohl.
Sehr gut, gratis Getränke, frisches Obst was will man mehr. Es gibt Möglichkeiten sein Mittagsessen warm zu machen mit voll ausgestatteter Küche.
Man kann sich im Team sehr gut absprechen, auch bereichsübergreifend ist eine sehr gute Zusammenarbeit möglich.
Aus meiner Sicht wird das hier sehr groß geschrieben.
Ist abwechslungsreich was mir persönlich sehr gut gefällt. Auch die Aufgabenverteilung ist wirklich gut gemanagt
Wie es mit den Situationen, in denen es sich befindet, umgeht.
Das Verbesserungspotenzial ist dem Arbeitgeber bekannt und es wird dran gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre würde ich im allgemeinen "locker und professionell" beschreiben.
Aus meiner Sicht positiv. Sowohl von Feedbacks der Kunden als auch aus Sicht der Dienstleister habe ich bisher nichts negatives über das Image mitbekommen.
Intern wird auch nichts schlechtes gesprochen, soweit mir bekannt.
Vergangene Mitarbeiter von denen man sich trennen musste oder diese sich ggfs. getrennt haben, gibt es öfters mal Abweichungen zur Realität, da die Bewertung dann doch sehr speziell und subjektiv auf die einzelne Situation geschnitten ist, welche allerdings nicht für die Allgemeinheit gilt.
Was ich mitbekommen habe: Es wird schon viel Wert auf ein gutes Image gelegt.
Wie auch von einigen anderen schon angemerkt. In der Hochsaison wird mehr verlangt als in der Nebensaison. Ich denke aber, dass hier definitiv ein Fairer Ausgleich stattfindet.
Rücksicht auf Familie, was ich so miterleben durfte, definitiv.
Aber auch hier bedarf es natürlich immer eine Absprache, was aber nachvollziehbar ist.
Aufstrebendes erfolgreiches junges Unternehmen welches gutes Momentum besitzt. Sehe hier viel Potenzial!
Aufgrund der Tätigkeit 5/5.
Als Beispiel: Ältere Monitore werden zurzeit mit Energieeffizienzklasse B ausgetauscht. 99% Papierloses Büro (lediglich Notizen im Meetings o.ä.)
Das was ich miterlebe und selbst lebe 5/5. Vor allem wird an einem Strang gezogen, je ernster die Lage wird. Dann steckt man schnell mal die Köpfe zusammen und schaut, wie es am besten geregelt werden kann.
Vorgesetzte habe ich bisher im Verhalten als Konfliktlöser mitbekommen und nicht als Konfikt-Auslöser.
Vorgesetzte haben in der Regel eine Vision, welche meines Erachtens auch alle relativ realistisch waren.
Oftmals ist es auch ein Austausch und ein erarbeiten der gemeinsamen Ziele.
Neues Büro, neue Ausstattung. Winter warm, Sommer angenehm kühl.
Meetingräume mit moderner Ausstattung. Gebäude auch Neubau mit Erstbezug in SAP Umgebung.
Sowohl auf gesamter Sicht wird quartalsweise berichtet. Allerdings auch auf Team-Ebene oder für gewisse Themenbereiche in ein oder zweiwöchigen Rhythmen. Also Prinzipiell wird die Kommunikation durchdacht, was für welche Zielgruppe relevant ist und wird dann entsprechend eingeladen und informiert.
Feedback ist sogar explizit gewünscht. Die Mitgestaltung des Arbeitsplatzes, das hinterfragen der Herangehensweisen + die Verbesserung im allgemein ist logischerweise immer gefragt.
In Meetings wird immer mal wieder abgeklopft, wie es läuft, ob es Einwände / Herausforderungen gibt etc.
...dadurch dass man ein kleines Team ist, ist man sehr vertraut miteinander. Es herrschen hier flache Hierarchien. Jeder wird hier wahr- und ernstgenommen. Auch die Gleizeit und HO Möglichkeit erleichtern einem den Alltag.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr friedvoll und angenehm.
Gearbeitet wird standardmäßig von Mo-Fr. An den Wochenenden hat man frei.
Der Kollegenzusammenhalt ist extrem stark. Kollegen helfen sich gegenseitig und stehen für einander ein. Man lacht sehr viel zusammen. Der Spaß kommt trotz des Arbeitsaufwandes hier nicht zu kurz. Auch privat wird regelmäßig zusammen etwas unternommen.
Die Vorgesetzten sind sehr respektvoll und verständnisvoll. Sie gehen individuell auf die Mitarbeiter ein. Man sorgt dafür, dass es denen gut geht und sie sich wohl auf der Arbeit fühlen.
Die Aufgaben sind vielfältig, leicht aber auch komplex, dadurch meistert man Herausforderungen und entwickelt sich stetig weiter.
Nichts
Alles
Anfangs sind alle nett und freundlich, aber nach kurzer Zeit zeigen Sie Ihr wahres Gesicht.
Sehr schlecht. Anfangs noch normale Zeiten aber später war man bis 21 Uhr im Büro.
Wurde nie angeboten.
Für die Arbeitszeit zu wenig
Man wird alleine gelassen.
Keine Unterstützung und dann ein abruptes Ende, nachdem man die Arbeitszeiten kritisiert hat.
Viel übereinander.
Außer bei QS keine Frauen in Führungsposition.
Wären bestimmt machbar gewesen.
Offene Kultur
Offen für Verbesserungsvorschläge
Keine starren Prozesse sondern man möchte immer besser werden
Bisher kann ich nichts negatives sagen
Soweit ist alles in einer angenehmen Balance und so kann es weiterhin bleiben
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Kollegen unterstützen sich. Frisches Obst, Gemüse und Getränke sowie große und helle Räumlichkeiten untermauern diese.
Kleines Unternehmen, das nicht so bekannt ist. Das kann sich aber ändern, denn es ist jung und dynamisch, mit sehr viel Potential
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bei Bedarf ist gegeben
Hier fällt mir nichts negatives ein. Alle Supporten sich
Auf Augenhöhe und man profitiert von deren wertvollen Erfahrung
Offene Türen Philosophie. Es besteht ein enger Austausch mit den einzelnen Abteilungen. Man kann jederzeit die Kollegen um Support fragen.
Habe bisher nichts negatives erfahren
Die Kollegen bzw. Ex Kollegen.
Die Führung mit Ausnahme des CFO.
Angst & Launen des COO & CEO prägen die Atmosphäre.
Der COO ist überheblich & hinterhältig.
Nun ja, kenne niemanden der gut über die Firma spricht.
In 2-3 Monaten im Sommer sehr gut, danach ist man dem COO ausgeliefert und muss 25 Stunden am Tag verfügbar sein.
Permanente Erreichbarkeit wird gefordert. Reagiert man nicht binnen weniger Minuten stellt der COO in für fast alle Mitarbeiter zugänglichen Whats App Firmengruppen die Frage, ob außer Ihm überhaupt jemand in der Firma arbeite.
An jedem Wochenende wird Einsatz verlangt, oft auch für den COO, da dieser unfähig ist das System zu bedienen.
Kurse wurden z.T. angeboten. Richtig Karriere hat aber niemand gemacht.
Gehalt kommt pünktlich, war für mich soweit okay. Bezahlung schwankt je nach Position und Verhandlung doch seht stark.
Keine Anerkennung für Leistungen über das reguläre Arbeitspensum.
Vielen wird beim Bewerbungsgespräch die Wochenendarbeit verschwiegen. Das Firmenhandy und die Home Office Ausstattung wird auch sehr eigennützig ausgegeben. Weder COO noch CEO kennen sich im System aus. Daher müssen die Mitarbeiter herhalten. Geht nach Feierabend keiner ran, sollte man am nächsten Tag besser nicht arbeiten kommen.
Überwiegend papierloses Büro. Nutzung von Teams Meetings.
Eigentlich sehr gut aber dank COO wieder keine vollen Punkte. Unterstüzt man Kollegen, die in Arbeit untergehen wird man vom COO recht forsch darauf hingewiesen, dass man dies zu unterlassen hat. Um dieses Vorgehen zu untermauern nutzt der COO seine Position und setzt die Mitarbeiter unter Druck.
Ist okay.
Mitarbeiterführung hat dort niemand gelernt und das spürt man jeden Tag.
Kritik wird laut vor allen anderen Mitarbeitern geäußert. Oft nach dem Motto Kritik an der Person selbst. Alles was gut war, war der COO. Alles was schlecht lief waren die Mitarbeiter, auch wenn man wie so oft die Dinge nach seinen Vorgaben oder auch für Ihn erledigt hat. Nicht ohne Grund hat diese Firma eine sehr hohe Fluktuationsquote.
24/7 Erreichbarkeit wird verlangt. Auch in niedrig bezahlten Positionen.
Ansonsten Bereitstellung von Kaffee, Wasser und Obst/Gemüse. Klimatisierte Räume, gute technische Ausstattung.
Flexibel bei Terminen ( Home Office ) etc.
Die sehr hohe Personalfluktuation in diesem Unternehmen kommt nicht von ungefähr. Allein von Dez 2023 bis Jun 24 haben 8 Personen das Unternehmen verlssen bzw. sind gekündigt worden.
Im Team ohne Führungskräfte funktionierte es bis auf wenige Ausnahmen sehr gut.
Die Führung kommuniziert fast gar nicht und wenn viel zu spät.
Bis auf Einkauf und Logistik herrscht ein sehr gute Frauenquote.
An sich gäbe es viel mehr interessante Aufgaben, aber man muss dem Schema des COO folgen und Vorschläge sind nicht erwünscht. In Mitarbeitergesprächen wird dann mangelnde Eigeninitiative erwähnt und negativ ausgelegt. Der COO predigt man solle eigene Entscheidungen treffen etc. Er will seine Ruhe haben etc. Alles gelogen. Dieser Mann hat einen Kontrollwahn und hat Angst Macht zu verlieren. Trifft man eigene Entscheidungen ohne Absprache mit Ihm, dann sind diese immer falsch.
Absolut nichts!
Alles. Schlimm, das so ein Unternehmen Mitarbeiter beschäftigen darf!!!!
Selbstrefklektion ist ein Begriff, der in dieser Firma nicht bekannt ist. Wie soll sich jemand verbessern, der sich perfekt findet
Vorgesetzte, die einen mit ihrer schlechten Laune und Inkompetenz runter ziehen können keine gute Atmosphäre schaffen
Keine guten Worten von jeglichen Mitarbeitern (Außer die künstlich Beschäftigten Mitarbeiter, die nichts leisten und den ganzen Tag nur wild auf ihrer Maus rum klicken... die finden es toll, weil sie mit durch kommen)
Noch weniger vorhanden, Wochenende, Feiertage, Urlaub, Krankheit existiert für diese Firma nicht. Wer nicht arbeitet zu jeder Zeit, wird gefragt ob man noch Anwesend ist oder nur die Vorgesetzten tätig sind (egal zu welcher Zeit, ob morgens um 05:00 oder abends um 23:00)
Eine Wand kann mehr bieten
Steht nicht im Verhältnis zu Arbeitszeit und Einsatz
Werden systematisch gemobbt und ersetzt
Eine Mischung aus Inkompetenz, Narzisstisch und bockigem Kind. Menschlich sehr fragwürdig
Nicht vorhanden
Nicht Vorhanden