2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kompletter Reinfall
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Nettere Menschen einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen waren frech und unfreundlich ohne jeglichen Grund.
Image
Reden gut drüber war aber komplett doof.
Work-Life-Balance
Kurze Arbeitszeiten dementsprechend viel Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiß ich nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine ahnung war auch okay.
Kollegenzusammenhalt
Es gab Gruppen und ich wurde ausgeschlossen wieder ohne jeglichen Grund.
Umgang mit älteren Kollegen
Waren sehr unfreundlich.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich nicht viel zu sagen hat aber netten Eindruck gemacht.
Arbeitsbedingungen
War okay.
Kommunikation
Es wurde keinen Wert auf die probleme die man hatte gelegt.
Gleichberechtigung
Okay denke ich
Interessante Aufgaben
War richtige drecks Arbeit
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Meine Erfahrungen in 30 Jahren Betriebszugehörigkeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er den geringen Lohn pünktlich zahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Lohn
Die Arbeitsbedingungen
Die Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung zeigen.
Hosselmann ist in vielen Dingen in der Vergangenheit stecken geblieben und sollte endlich mal Richtung Zukunft gehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wird mit jedem Jahr schlechter, da man sich nicht wertgeschätzt fühlt.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Ja ich arbeite an Samstagen, aber in einem Jahr ausser Urlaub nur zwei freie Samstage zu haben macht eine schlechte work life balance. Dazu kommt, daß man immer auf Stand by steht, um wo anders aus zuhelfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Keine Müll Trennung
Nachhaltigkeit wird vernachlässigt
Humanität wird nicht gelebt
Karriere/Weiterbildung
Ausser Filialleitung gibt es nichts.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Filiale funktioniert der Zusammenhalt gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Unwürdiger Umgang mit älteren Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Die Filialleitung ist okay.
Die Bezirksleitung ist meilenweit davon entfernt, was man heute unter moderner Personalführung versteht.
Arbeitsbedingungen
Nicht vorhandene Personal Räume
Unzureichende Freizeit Regelungen
Mangelhafte Personalplanung
Kommunikation
Ist zwischen dem Vorgesetzten und der Basis kaum vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt knapp über Mindestlohn
Von Wertschätzung ist nichts zu spüren.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wird gezahlt.
Gleichberechtigung
Gibt es im Verkauf nicht.
Interessante Aufgaben
Gibt es im Verkauf nicht.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hosselmann Café Restaurant durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hosselmann Café Restaurant als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hosselmann Café Restaurant als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.