Ihr Unternehmen?

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Hostel 
"Am 
Windberg" 
UG 
(haftungsbeschränkt)
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hostel "Am Windberg" die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hostel "Am Windberg"
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hostel "Am Windberg"
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ständig angespanntes Verhältnis. Man hat Angst vor Vorgesetzten

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleich null. Man muss Gedanken lesen können. Ausgemachtes wird geleugnet.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt gute, aber auch nicht so tolle Kollegen, die auch noch von der Führungsebene befürwortet werden.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss 24/7 erreichbar sein. Krank darf man auch nicht sein. Kein Konzept zur Vertretung gegeben.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr launische und arrogante Ader. Sehr misstrauisch.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzig gute an dem Job.

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