Hoteldirektor sehr respektlos den Mitarbeitern gegenüber. Gebrüll steht an der Tagesordnung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Konstanz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter besser / freundlicher behandeln. Man kann auf Fehler hinweisen, ohne die Stimme zu erheben. Lieber Verbesserungsvorschläge geben oder genau erklären.
Nicht jeden der Leitungen vertrauen. Manche sind auch auf der Seite der „kleinen“ Leute.
Arbeitsatmosphäre
Dauerhafte Überwachung in angespannten Umfeld
Work-Life-Balance
Wenn man sich gut versteht, geht das schon. Ansonsten leider nicht.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungsleiter Meetings wird über die Angestellten hergezogen/schlecht gemacht.
Interessante Aufgaben
Kein Team-Work
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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