Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
Alle 16 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Chefs sind immer greifbar und ansprechbar
Zeitlich war alles früh genug vereinbart, sodass man immer wusste wann man arbeiten muss!
Faire Gehaltszahlung die pünktlich kommt, abwechslungsreiche Aufgaben
Fläche Hierarchie
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine richtige Einführung als Kellner und die Einstellung der Mitarbeiter im Restaurant
Verhalten der Geschäftsführung
Parksituation
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter besser / freundlicher behandeln. Man kann auf Fehler hinweisen, ohne die Stimme zu erheben. Lieber Verbesserungsvorschläge geben oder genau erklären.
Nicht jeden der Leitungen vertrauen. Manche sind auch auf der Seite der „kleinen“ Leute.
Dringend die Führungsabteilung aussortieren, nicht immer mit Rechtsstreit drohen und keine Dinge erfinden nur um sich selbst im Recht dastehen zu lassen
Bessere Einweisung für Anfänger und bessere Löhne.
Wochenenezuschläge
Mehr auf seine Abteilungsleiter bauen und vertrauen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel 47° ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnte besser sein
Unterbezahlt...gastgewerbe
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiß ich nicht, da ich Schüler bin und dies nur als Minijob ausführte
Wird leider nicht unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel 47° wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel 47° schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel 47° als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel 47° als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.