2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitsklima könnte besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tangermünde gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- könnte besser sein
Work-Life-Balance
- Da Mitarbeiter fehlen, muss man für die Familie zurück stecken
Kollegenzusammenhalt
- Klicken Wirtschaft
Umgang mit älteren Kollegen
- ist moderat
Vorgesetztenverhalten
- könnte besser sein
Kommunikation
- man bekommt erst auf den letzten Drücker wichtige Informationen
Gehalt/Benefits
- für diesen Stress zu wenig, man ist sogar noch im Bereich des gering Verdieners
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Arbeitsklima ist wichtig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Tangermünde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Arbeit, eigenständige Arbeitszeitplanung
Verbesserungsvorschläge
am Arbeitsklima arbeiten, dann macht auch die Arbeit spaß.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hotel Alte Brauerei Tangermünde durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hotel Alte Brauerei Tangermünde als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.