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Hotel 
"Am 
Alten 
Strom"
Bewertungen

2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Man wird nur ausgenutzt

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsleitung ist grundsätzlich nicht zu erreichen.
Bei wichtigen Themen, in denen Vorgesetzte nicht helfen können, ist man aufgeschmissen.
Es wird keine Rücksicht auf die familiäre Situation der Mitarbeiter sowie Arbeitszeitgesetze genommen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Falko JahnPersonal

Gern nehmen wir zu Ihrer Arbeitgeber- Bewertung Stellung.
Unser Familienunternehmen beschäftigt ein gut funktionierendes Team, viele Mitarbeiter sind schon seit 15 Jahren und länger bei uns beschäftigt. Unser Bestreben ist, dass jeder seinen Arbeitsbereich entsprechend seiner Neigungen und Fähigkeiten gestalten kann.
Die Arbeitszeiten sind in unserem Hotel zuverlässig geregelt, Dienstpläne werden monatlich im Voraus geschrieben. Wünsche der Kollegen werden dabei berücksichtigt. Es wird darauf geachtet, dass keine Überstunden anfallen. Sollte es doch einmal dazu kommen, werden diese auf einem Stundenkonto festgehalten und können zeitnah abgegolten werden.
Die Bezahlung der Mitarbeiter erfolgt übertariflich, zusätzlich werden Zuschläge für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit gewährt. An der Hotelbar werden unsere Mitarbeiter am Umsatz beteiligt.
Des Weiteren zahlen wir vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 €/ Monat.
Vor Inkrafttreten der kostenlosen Kita- Betreuung haben wir die Betreuungskosten für Kinder unserer Mitarbeiter in voller Höhe übernommen.
In der Regel zahlen wir im Sommer und zum Ende des Jahres Prämien aus, zusätzlich erhalten unsere Mitarbeiter Leistungsprämien.
Das Büro der Hotelleitung ist von montags bis freitags ganztägig besetzt. Anliegen können jederzeit angesprochen werden. Unsere Kommunikationswege sind kurz, und das Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Geschäftsleitung ist familiär. Manchmal bietet es sich dennoch an, einen Gesprächstermin zu vereinbaren. Nicht alle Themen lassen sich kurzfristig besprechen. Außerdem ist Familie Jahn jederzeit telefonisch erreichbar.
Wir sind gegenüber Vorschlägen und Vorstellungen unserer Mitarbeiter sehr offen und dankbar. Viele haben wir in den Arbeitsalltag übernommen. Das gesamte Team und unsere Gäste profitieren davon.
Wir bedauern sehr, wenn unsere Bemühungen nicht von allen Mitarbeitern geschätzt und gesehen werden, und die eigene, persönliche Situation keine Kompromisse oder abweichende Lösungsvarianten zulässt. Wir haben die Verantwortung für ein ganzes Team und ein Unternehmen, das sich stetig weiterentwickelt. Dieser kommen wir mit unserem ganzen Einsatz nach.

Solides Familienunternehmen mit Herz am rechten Fleck

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde gut, dass wir ein tolles Team sind, gut miteinander arbeiten können und uns gut verstehen. Man kann sich mit seinen Ideen einbringen und damit den Weg, den das Unternehmen geht, mitgestalten.

Arbeitsatmosphäre

Familiäre Arbeitsatmosphäre, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege

Image

Ich identifiziere mich voll mit dem Unternehmen. Auch bei Kunden und Gesch.partnern ist es angesehen.

Work-Life-Balance

Regelmäßige Arbeits- und Ruhezeiten und Urlaub trotz Schichtbetrieb, Dienstpläne werden möglichst langfristig bekannt gegeben, Wünsche können eingebracht werden, Überstunden werden in Stundenkonten festgehalten

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sollten nützliche Inhalte vermitteln, es wird sich um gute Seminare gekümmert, aber oftmals werden immer wieder die gleichen Themen angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

In der Hotellerie wird man nicht reich. Aber es wird sich um eine gerechte Bezahlung bemüht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist die pers. Bindung zu den MA sehr hoch. Nachhaltigkeit wird in allen Bereichen angestrebt.

Kollegenzusammenhalt

vertrautes und familiäres Miteinander im Team, viele langjährige MA

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird Wert auf einen guten Mix hins. des Alters gelegt. Es MA aller Altersgruppen vertreten.

Vorgesetztenverhalten

Fairer und nachvollziehbarer Umgang mit MA, lösungsorientiert

Arbeitsbedingungen

Aufgrund der baulichen Gegebenheiten ist die Funktionalität nicht in allen Bereichen optimal, es wird aber viel Wert darauf gelegt, dass die MA sich wohlfühlen und einen angenehmen Arbeitsplatz haben.

Kommunikation

kurze Kommunikationswege, regelmäßige Meetings und MA- Gespräche

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied zwischen Männern und Frauen gemacht.

Interessante Aufgaben

MA können sich entspr. ihrer Stärken und Interessen einbringen, GL ist immer offen für neue Ideen und Anregungen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hotel "Am Alten Strom durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Kommunikation und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hotel "Am Alten Strom als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.
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