2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Hotel am See OHG - Gästehaus der Salzgitter AG Bewertungen
Hotel
am
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Salzgitter
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hotel am See
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Arbeitgeber mit Scheuklappen, Kollegen die dem Arbeitgeber nach dem Mund reden entscheiden ob ein neuer Kollege bleibt oder nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als Sein!!!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen, Strategien und Hierarchien schaffen, die dann auch innerhalb der Belegschaft kommuniziert und vertreten werden. Vertrauen zu den Führungskräften entwickeln und diese autark arbeiten lassen. Dieses Hotel hat Potential ohne Ende.
Arbeitsatmosphäre
Dass es in Stoßzeiten hektisch und stressig ist, das weiß man vorher und ist kein Problem. Wenn aber die Nebengeräusche durch die Vorgesetzten so stark sind, dass man in seinem Tagesgeschäft behindert wird, ist das unschön. Insofern sind volle Arbeitstage ohne "Nebengeräusche" die besten gewesen.
Image
Von außen betrachtet immer noch das erste Haus am Platz.
Work-Life-Balance
Das wird von den Abteilungen unterschiedlich gehandhabt. Im Service geht das weniger als an der Rezeption zum Beispiel, da die genannten Grüppchenbildung existieren und hieraus eine gewisse Bevorteilung entsteht.
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarif bezahlt oder mehr. Leider wird zu wenig nach Leistung bewertet, so dass es schon mal sein kann, dass ein ungelernter Mitarbeiter mehr verdient, als ein Mitarbeiter, der drei Jahre in seine Ausbildung investiert hat.
Kollegenzusammenhalt
Die klassische Grüppchenbildung - ehrliche Ansagen nach dem Motto "Das war ein Fehler, ich zeige Dir wie man es besser macht" existieren nicht. Lieber richtig ablästern, weil ein Fehler gemacht wurde. Gut macht sich es immer, wenn man mit den Abteilungsleitern entweder eine rauchen oder feiern geht, da steigt man auf in der Hierarchie.
Vorgesetztenverhalten
Sehr ausbaufähig und in den 90er stehen geblieben. Man hat das Gefühl, dass die Führungsetage jeder Diskussion aus dem Weg geht oder wenn die Diskussion nicht passt, man gnadenlos niedergebrüllt wird - meistens garniert mit persönlichen Beleidigungen. So können weder Fortschriitt noch Weiterentwicklung voran getrieben werden.
Kommunikation
Hierfür passt nur ein Wort - Katastrophe. Verbindliche bzw. schriftliche Absprachen mit verbindlichen Charakter existieren nicht. Das geht einmal quer durchs Haus, innerhalb der Abteilungen einmal von oben nach unten und umgekehrt. Was heute gesagt wird, kann morgen schon keinen Wert mehr haben. Man hat das Gefühl, dass die Führungsetage nicht mal miteinander spricht, da man für eine Frage meistens zwei Antworten bekommt.
Interessante Aufgaben
Es könnte sehr abwechslungsreich sein, wenn nicht jeder Vorschlag mit einfachen Geste abgetan wird ohne sich diesen näher anzusehen und auf Argumentationsaustausch zu verzichten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hotel am See - Gästehaus der Salzgitter durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hotel am See - Gästehaus der Salzgitter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.