Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hotel Auerhahn die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Rational und logisch handeln oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dienstplan war sehr früh als immer da, Freiwunsch kein Problem
immer aktiv dabei beim arbeiten
Im Auerhahn arbeiten wir als junges, motiviertes Team aus Augenhöhe zusammen. Dank flacher Hierarchien, einer "open Door"-Mentalität und dem ganz natürlichen "Du" ist die Stimmung bei uns sehr entspannt und kollegial.
Dienstpläne gibt es in den meisten Abteilungen bereits zwei Wochen im Vorhinaus und durch ein Mitarbeitenden-System bei dem sowohl die Stempelzeiten auf die Minute genau übernommen werden als auch Freiwünsche und Dienstwünsche einfach eingetragen werden können und in den aller meisten Fällen auch genehmigt werden.
Die Aufgabenbereiche der Mitarbeitenden und Abteilungsleitenden sind nicht nur auf ihre Abteilung beschränkt. Wir sind ein großes Unternehmen, in dem alle dort Helfen wo Hilfe benötigt wird. So kommen zu dem sowieso abwechslungsreichen Hotelalltag andere spannende Aufgaben hinzu.
wir hatten eine App, die wirklich jeder versatnden hat