Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hotel Chrysantihof die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Für sein Team arbeiten oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hervorragend, nachdem ein paar „ Altlasten“ ihren Hut genommen haben ist das gesamte Team nett, zuvorkommend, hilfsbereit.
In Krisenzeiten wird zusammenhehalten!
Und ein Zuckerl gibts auch oft
Die Teamleiter sind sehr gut und kompetent. Auch die Direktorin ist einfach noch Mensch und nicht so ein Erbsenzähler wie ihr Vorgänger.
Das sehr Volatile Umfeld machen es der Direktorin nicht leicht, aber selbst Sie packt jederzeit Tatkräftig mit an.
Ein Vorbild für jeden!
Ideen werden oft angenommen. Gespräche mit der Geschäftsleitung waren durchgehend positiv
Nette, freundliche Kollegen, Direktorin Top! Immer für die Mitarbeiter da, wenn man bereit ist zu reden.