2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Respektvoller Umgang, Vertauen und Kommunikation wird in diesem Gewerbe vernachlässigt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Kollegen waren dennoch sehr nett, hilfsbereit und habe durch sie positive Erfahrungen gemacht. Nur das Miteinander zählt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlte die Kommunikation untereinander.
Probleme wurden verschwiegen.
Es gab oft Meinungsverschiedenheiten nicht nur unter Kollegen. Wirklich Schade.
Der Gast steht bei mir persönlich an erster Stelle.
Klar man darf sich nicht alles gefallen lassen, aber ein respektvoller Umgang ist das oberste Gebot. Nur so ist ein gutes Arbeitsklima möglich. Und der Mitarbeiter sowie Gast kann sich Wohlfühlen.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang....
Siehe Schlechte Sachen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte oft Anspannung unter den Mitarbeitern. Man spürte es einfach. Es glich auch leicht einem Rivalitätsdenken.
Der Druck würde nicht selten an den Gästen ausgelassen oder verdrängt.
Image
Das Image des Hotel hat sich im Laufe der Zeit eher öfters zum negativen verändert. Man kann kann es u.a. an den Bewertungen der letzten Jahre nachvollziehen... Anzeigen u.s.w....Jeder Mitarbeiter handelt anders.
Work-Life-Balance
Durch die unregelmäßigen Arbeitszeiten bei mir zumindest wurde es schwer sich anzupassen. Ich war ständig auf Abruf wegen Krankheitsfällen meiner Kollegen.
Sprang aber gerne ein. Das war vielleicht auf Dauer ein Fehler.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mein Name war oft nur Handschriftlich im Dienstplan eingetragen worden. Habe mich mehr als Aushilfe auf Abruf als ein anerkannter Mitarbeiter dieses Hotels gefühlt. Selbst nach Monaten bekam ich kein Chip zum einstempeln ausgehändigt, obwohl es sogar erneuert wurde und jeden Mitarbeiter zustand. Wurde wieder hingehalten und musste vergeblich weiter warten. Für nichts.
Karriere/Weiterbildung
Habe keine Möglichkeiten gehabt in Zukunft als Vollzeitkraft zu arbeiten geschweige Karriere zu machen. Man wurde nur immerwieder hingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Jeder dachte nur an seine eigenen Sachen und man ließ unliebsame Arbeiten stehen.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich lernt man durch Kritik. Aber selbst Kleinigkeiten würden oft als großes Problem dargestellt. Auch wenn man im Sinne des Gastes handelte. Vertrauen wird dort leider klein geschrieben. Keine Vorbildfunktion
Kommunikation
Es wurde sehr wenig bis garnicht untereinander kommuniziert. Wichtige Informationen wurden oft vergessen oder gar verschwiegen und endete nicht selten Chaos. Man versuchte aber in jeder Situation gegenseitig einen Schuldigen zu finden.
Gleichberechtigung
Jeder Kollege wurde nach individuellen Vorzügen behandelt. Die eigene Meinung zählte wenig, eigentlich garnicht.
Interessante Aufgaben
Mir machten meine Tätigkeiten dennoch viel Spaß. Dennoch gab es entweder viel zutun, weil jeder wie immer anders Gedacht hatte und deswegen schwer hinterherkommen konnte, oder so wenig weil vieles schon im Voraus erledigt worden war.
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Mobbing wird vom Arbeitgeber nicht nur toleriert sondern voll und ganz unterstützt!
Ex-Praktikant/inHat bis 2016 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing, die vorgesetzten sind der Meinung nur weil sie Vorgesetzte sind keinen respektvollen Umgangston mehr dem Mitarbeitern gegenüber erbringen zu müssen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind der Meinung jeden Ton mit Untergebenen Anschlägen zu können. Ehrlichkeit spielt in diesem Unternehmen auch eine sehr kleine bis gar keine Rolle.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hotel Cristal HOMAX Lowig durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hotel Cristal HOMAX Lowig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.