Ein Hotel ohne Führungsstil
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit und leere Versprechungen
Verbesserungsvorschläge
Ein Kurs in Menschenführung und ein intensives Coaching für Führungstätigkeiten würde den Eigentümern sehr helfen.
Arbeitsatmosphäre
Bedingt durch leere Versprechungen leidet die Arbeitsmoral.
Image
Ehrlichkeit und Annahme konstruktiver Kritik und Acceptance ehrlicher Meinungen würden das Image des Unternehmens wesentlich verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereleiter existiert hier leider nicht.
Kollegenzusammenhalt
Durch die hohe Fluktuationsrate ist es leider nicht möglich den Kollegenzusammenhalt zu bewerten.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist befriedigend.
Vorgesetztenverhalten
Mit Problemen wird man hier leider allein gelassen und Vorschläge zur Qualitätsverbesserung oft ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Bedingt durch den Aufgabenbereich ist es natürlich etwas lauter. Die Arbeitsbedingungen im BOH sind äußerst verbesserungsbedürftig.
Kommunikation
Anfangs freundlich, jedoch wenig cooperative, später ignorant.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden stets unpünktlich bezahlt, was zur Demotivation der Mitarbeiter führt.
Gleichberechtigung
Kollegen sind mehr oder weniger gleichberechtigt.