1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
- Die Ansprechbarkeit der Chefetage
- Schlechte Kollegen kündigen
- Mehr Fortbildungen
- Mehr Digitalisierung
Nette und entspannte Arbeitsatmosphäre.
Branchenüblich. Die Abteilungsleiter gehen auf persönliche Wünsche bei den Dienstplänen ein, das gilt für alle Abteilungen. In den Wintermonaten wurden die Öffnungszeiten verkürzt, sodass es mehr Frei gab.
Es muss definitiv mehr auf Fortbildung gesetzt werden.
Es kommt darauf, wie man sich verkauft. Wer gute Arbeit macht, bekommt auch mehr Gehalt wenn gefragt wird. Die Mitarbeiter, die schon mit einer von Grund auf negativen Stimmung zur Arbeit kommen, müssen sich nicht wundern, wenn sie keine Gehaltserhöhung bekommen.
Es wird stets darauf geachtet, so wenig wie möglich zu bestellen und so viel wie möglich zu verwerten. Dass das nicht immer klappt, sollte klar sein.
95% der Kollegen halten zusammen, da man sich kennt und mag. Einige Kollegen meinen Sie müssen ihr eigenes Ding machen und stiften Chaos oder sind faul.
Die Chefetage ist stets bemüht das beste aus dem Betrieb und Mitarbeitern rauszuholen. Es werden viele Personalgespräche geführt. Die Chefetage ist stets erreichbar. Manchmal würde man sich wünschen, dass einige Mitarbeiter deutlich respektvoller mit der Direktion sprechen würde.
Kommunikation könnte manchmal besser sein. Vor kurzem wurde eine WhatsApp-Gruppe mit allen Mitarbeitern eröffnet, die hat die Kommunikation deutlich verbessert. Es herrscht weniger Chaos.